Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли принять работника по внутреннему совместительству на 0,75 ставки, если основной трудовой договор заключен на 0,5 ставки?

9 октября 2016 в 19:55
Подскажите пожалуйста можно ли оформить работника по внутреннему совместительству на 0.75 ставки, если основной трудовой договор оформлен на 0.5 ставки? В общем получается 1.25 ставки, что не противоречит ТК РФ. Вопрос удалён модератором.
Marina4ka  0 баллов
9 октября 2016 в 20:05
На сколько я знаю, лучше принять работника на 0.75 и дать совмещение 0.5. А на счет договоров, если оформлены были в разное время, почему нет.
9 октября 2016 в 21:01
Дело в том, что работник совмещает 3 разных должности в разных отделах)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Юлия Радская Модератор
9 октября 2016 в 21:35
Добрый день!
Цитата (Татьяна Ольгова):И еще можно ли заключить с одним работником 3 трудовых договора в одной организации (2 по совместительству и 1 основной)?
Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
10 октября 2016 в 09:07
Добрый день.
Цитата (Татьяна Ольгова):работник совмещает 3 разных должности в разных отделах
Так все-таки речь идет о совместительстве или о совмещении (см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ)? Работы эти выполняются в разное время или в течение одной рабочей смены?
Анна Влада  181 880 баллов, г. Москва
10 октября 2016 в 09:36
6 баллов Добавить баллы
Цитата (Татьяна Ольгова):Подскажите пожалуйста можно ли оформить работника по внутреннему совместительству на 0.75 ставки, если основной трудовой договор оформлен на 0.5 ставки? В общем получается 1.25 ставки, что не противоречит ТК РФ.
Противоречит! По совместительству работать можно максимум - половину месячной нормы (или другой учетный период), но половина!!! И не важно на какую долю ставки работник работает по основной работе.
Трудовой договор  о работе по совместительству может быть заключен с ограничением по времени - максимальная продолжительность - половина месячной нормы.

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству [Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 284]
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

Поэтому, нужно сделать наоборот - 0,75 ставки - основная работа, а 0,5 - совместительство.
10 октября 2016 в 12:29
Александра Кривошеева, 

Совместительство
10 октября 2016 в 12:36
Тогда для двух трудовых договоров поддержу мнение, высказанное коллегами. Ну а поскольку на самом деле договоров три и насколько я понимаю, та же самая ситуация обсуждается в другой вашей теме, предлагаю не распыляться, эту тему закрыть и продолжить обсуждение уже только в теме по ссылке, поскольку там ситуация описана более точно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер