Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Включаются ли в форму СЗВ-М физические лица, с которыми заключены договоры подряда?

12 октября 2016 в 09:48
Добрый день.
01.08.2016г. был заключен договор на отчуждение исключительного права с физическим лицом.
01.09.2016г. подписан акт о передаче прав.
Оплата по данному договору прошла в октябре.
Я включила данное физ.лицо в СЗВ-М в августе и в сентябре. Подскажите, пожалуйста, нужно ли его включать в СЗВ-М за октябрь?
Бесценная  45 098 баллов, г. Москва
12 октября 2016 в 11:03
54 балла Добавить баллы
Добрый день
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=402896
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=396271
Цитата (Вопросы по оформлению и представлению ежемесячной отчетности – «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М):Вопрос 1.
На кого конкретно страхователи должны представлять ежемесячную отчетность?
Ответ.
В соответствии с разделом 4 Сведений по форме СЗВ-М в названной форме указываются данные о застрахованных лицах – работниках страхователя, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены следующие договоры:
- трудовые договоры;
- гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;
- договоры авторского заказа;
- договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
- издательские лицензионные договоры;
- лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Таким образом, для решения вопроса о представлении либо непредставлении на конкретное застрахованное лицо ежемесячной отчетности необходимо исходить из следующего:
1) какой договор заключен между работодателем и застрахованным лицом (вид договора);
2) действовал ли данный договор в отчетном периоде – месяце (Сведения по форме СЗВ-М подлежат представлению, если в отчетном периоде соответствующий договор действовал как минимум 1 день);
3) не имеет значения, производились ли в отчетном периоде начисление и выплата заработной платы (вознаграждения) по данному договору и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Рассмотрим данную ситуацию на примерах.
Пример 1.
Застрахованное лицо, работавшее по трудовому договору, было уволено (трудовой договор расторгнут) 1 июля 2016 года (т.е. в июле 2016 года у данного застрахованного лица был только один рабочий день).
В данном случае имеет место ситуация, когда договор прекращен в отчетном периоде – июле 2016 года. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за июль 2016 года.
 
Пример 2.
Между страхователем и застрахованным лицом 29 июля 2016 года (последний рабочий день июля 2016 года) заключен гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение определенных видов работ. Поскольку работы по данному договору еще не выполнены, то, соответственно, на момент представления ежемесячной отчетности Акт приемки выполненных работ не оформлен, а также не произведена оплата по этому договору.
Договор заключен в отчетном периоде – июле 2016 года. Соответственно, страхователь обязан представить на такое застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за июль 2016 года.

 
Пример 3.
Застрахованное лицо работает у страхователя с 2012 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С сентября 2015 года по настоящее время данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователем ежеквартально в составе отчетности по единой форме (Расчет по форме РСВ-1 ПФР) в подразделе «Период работы за последние три месяца отчетного периода» раздела 6 Расчета проставляется код «ДЕТИ».
В отчетном периоде – июле 2016 года договор продолжает действовать. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за июль 2016 года.
 
Пример 4.
Застрахованное лицо работает у страхователя с 2010 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. С 1 по 31 июля 2016 года указанный работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователем ежеквартально в составе отчетности по единой форме (Расчет по форме РСВ-1 ПФР) в подразделе «Период работы за последние три месяца отчетного периода» раздела 6 Расчета проставлен код «НЕОПЛ».
В отчетном периоде – июле 2016 года договор продолжает действовать. Соответственно, страхователь обязан представить на данное застрахованное лицо Сведения по форме СЗВ-М за июль 2016 года.
Аналогичным образом решается вопрос с представлением ежемесячной отчетности и в случаях, когда работник, фактически состоящий со страхователем в трудовых отношениях (т.е. имеет место ситуация, когда в отчетном периоде договор действовал хотя бы один день), не работал (т.е. по каким-либо причинам не соблюдал правила внутреннего трудового распорядка). Например, в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, а также в период прогула, простоя (как по вине администрации, так и по вине работника) и в других подобных ситуациях.
Одновременно обращаем внимание, что если организация производила какую-либо выплату застрахованному лицу вне рамок трудового договора или договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, выплата вознаграждения к праздничной дате бывшим работникам организации, выплата стипендии учащимся и т.п.), на таких застрахованных лиц Сведения по форме СЗВ-М представлению не подлежат.  
13 октября 2016 в 09:36
Из прочитанного, я поняла, что все зависит от срока действия договора.
То есть, если договор заключен с 01.08.2016 по 30.09.2016, но выплата вознаграждения физ.лицу по Договору ГПХ произошла в октябре, то в отчет СЗВ-М за октябрь мы этого сотрудника уже не включаем.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Бесценная  45 098 баллов, г. Москва
13 октября 2016 в 10:14
Цитата (ТоняЩ):То есть, если договор заключен с 01.08.2016 по 30.09.2016, но выплата вознаграждения физ.лицу по Договору ГПХ произошла в октябре, то в отчет СЗВ-М за октябрь мы этого сотрудника уже не включаем.
Цитата (Нужно ли подавать сведения в ПФР по форме СЗВ-М при отсутствии выплат по договорам подряда?):Обязанность подавать на работников сведения по форме СЗВ-М ни как не связана ни с наличием/отсутсвием выплат, ни с наличием/отсутствием акта выполненных работ.
Если с работником заключёт трудовой договор или договор ГПХ и в отчётном месяце он продолжает действовать, то сведения на этого работника необходимо включить в отчёт (п.2.2 ст.11 27-ФЗ и п.4  Постановлениия Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83П).
получается так
13 октября 2016 в 10:49
Цитата (Бесценная):
Цитата (ТоняЩ):То есть, если договор заключен с 01.08.2016 по 30.09.2016, но выплата вознаграждения физ.лицу по Договору ГПХ произошла в октябре, то в отчет СЗВ-М за октябрь мы этого сотрудника уже не включаем.
Цитата (Нужно ли подавать сведения в ПФР по форме СЗВ-М при отсутствии выплат по договорам подряда?):Обязанность подавать на работников сведения по форме СЗВ-М ни как не связана ни с наличием/отсутсвием выплат, ни с наличием/отсутствием акта выполненных работ.
Если с работником заключёт трудовой договор или договор ГПХ и в отчётном месяце он продолжает действовать, то сведения на этого работника необходимо включить в отчёт (п.2.2 ст.11 27-ФЗ и п.4  Постановлениия Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83П).
получается так
А если в договоре срок не прописан, тогда лучше договор переделать, указав конкретные сроки его действия?
Бесценная  45 098 баллов, г. Москва
13 октября 2016 в 10:55
Цитата (ТоняЩ):А если в договоре срок не прописан
Договор ГПХ всегда заключается на определенный период — на период выполнения работ или оказания услуг (ст. 708, 783 ГК РФ).
Трудовой  договор заключается на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
13 октября 2016 в 11:14
Бесценная, Большое спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер