Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как указать заработную плату в трудовом договоре работника по совместительству?

14 октября 2016 в 09:00
Добрый день!
Оформляем совместителя. В штатном расписании указана полная штатная единица: 10 000 оклад.
Как прописать оклад для совместителя в трудовом договоре на эту штатную единицу?
Можно так: заработная плата состоит из оклада 5 000 рублей в месяц, исходя из половины нормы рабочего времени?
Марина 2525  533 балла, г. Москва
14 октября 2016 в 09:19
24 балла Добавить баллы
Добрый день!
Я так поняла Вы его устраиваете на 0,5 ставки. Тогда лучше так:
Работа по настоящему договору является для работника работой по совместительству.
Режим рабочего времени   3.1. Работнику устанавливается:
- неполное рабочее время: 20 -часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно;
- выходные - суббота и воскресенье;
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа;
- время начала работы - 14 часов 00 минут, время окончания работы - 19 часов 00 минут;
- перерыв для отдыха и питания с 16 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Оплата труда 4.1. Работнику устанавливается:
- за 20-часовую рабочую неделю работнику устанавливается оплата труда в размере 5000 (пять тысяч) рублей в месяц.
Анна Влада  181 660 баллов, г. Москва
14 октября 2016 в 10:13
5 баллов Добавить баллы
Дополню ответ коллеги.
Цитата (Марина76):Оформляем совместителя. В штатном расписании указана полная штатная единица: 10 000 оклад.
Как прописать оклад для совместителя в трудовом договоре на эту штатную единицу?
Можно так: заработная плата состоит из оклада 5 000 рублей в месяц, исходя из половины нормы рабочего времени?
Я прописываю так:
4.1. За выполнение трудовых обязанностей в объеме 0,5 ставки, предусмотренных настоящим трудовым договором и должностной  инструкцией, Работнику устанавливается и выплачивается в соответствии со штатным расписанием:                 
   должностной оклад в размере __4 215 (четыре тысячи двести пятнадцать)_рублей _00_копеек .
                                                                                  (Сумма прописью)

Я указываю размер оклада в том размере, который будет получать именно работник, а не полный, указанный в штатном расписании (хотя, такое мнение тоже есть).

В ТКРФ четко сказано, что в ТД указываются те показатели, которые касаются именно работника.

Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Обратите внимание, что речь идет именно об окладе РАБОТНИКА, а не об окладе, который указан в штатном расписании на целую ставку.
14 октября 2016 в 10:26
Спасибо, всем большое за развернутый ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер