Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпускные работнику с учетом предоставленного отпуска без сохранения заработной платы?

14 октября 2016 в 11:36
Добрый день!  Работник работает с 1 марта, был в отпуске без сохранения з/п с 4 по 31 мая (28 календарных дней), в этом году хочет отпуск две недели оплачиваемый, планируем отправить с 20 октября. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные?
Марианна Гущян  163 балла
14 октября 2016 в 12:08
Рассчитывайте также, просто расчетный период увеличивается на 14 дней (28-14), т.к. свыше 14 дней отпуска без сохраненияз/п увеличивает расчетный период Т.е. вы будите считать отпуск за период 1.03.16 по 14.03.2016, след. пойдет уже с 15.03.
rolga_23  102 553 балла
14 октября 2016 в 12:37
47 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Kristina32):Работник работает с 1 марта, был в отпуске без сохранения з/п с 4 по 31 мая (28 календарных дней), в этом году хочет отпуск две недели оплачиваемый, планируем отправить с 20 октября. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать отпускные?
При расчете отпускных необходимо рассчитать СДЗ за последние 12 месяцев работы, но в вашем случае работник не отработал 12 месяцев, следовательно СДЗ рассчитываете за период работы с 01.03.16 по 30.09.2016г. 

Постановление 922 от  24 декабря 2007 г.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
14 октября 2016 в 15:14
Цитата (Марианна Гущян):Рассчитывайте также, просто расчетный период увеличивается на 14 дней (28-14), т.к. свыше 14 дней отпуска без сохраненияз/п увеличивает расчетный период Т.е. вы будите считать отпуск за период 1.03.16 по 14.03.2016, след. пойдет уже с 15.03.
Добрый день! То есть период работы, за который предоставляется отпуск будет в записке-расчете с 01.03.2016 по 14.03.2017 г.
расчетный период с 01.03.2016 по 30.09.2016 г.
А для расчета среднедневного заработка:
 полных месяцев отработано - 6 мес. *29,3 (май исключаем - отпуск без сохранения з/п)
а октябрь включаем в полные месяцы? он ведь отработан больше, чем 15 дней будет
кол-во календарных дней берем полностью с 01.03.2016 по 19.10.2016 или минусуем дни отпуска без сохранения з/п с 4 по 31 мая и октябрь не включаем
GalKo  917 баллов, г. Москва
14 октября 2016 в 16:57
Добрый день!
 
Цитата (Kristina32):в этом году хочет отпуск две недели оплачиваемый, планируем отправить с 20 октября
Период в записке-расчете 01.03.2016 - 14.09.2016
Цитата (rolga_23):При расчете отпускных необходимо рассчитать СДЗ за последние 12 месяцев работы, но в вашем случае работник не отработал 12 месяцев, следовательно СДЗ рассчитываете за период работы с 01.03.16 по 30.09.2016г. 
Этот период надо брать для расчета, и ничто другое.
Цитата (Kristina32):полных месяцев отработано - 6 мес. *29,3 (май исключаем - отпуск без сохранения з/п)
Май не исключаем, а рассчитываем 29,3х(31-28)/31 = 2,8
14 октября 2016 в 18:29
Цитата (GalKo):
Цитата (Kristina32):в этом году хочет отпуск две недели оплачиваемый, планируем отправить с 20 октября
Период в записке-расчете 01.03.2016 - 14.09.2016
Объясните, пожалуйста, почему по 14.09.2016 ? разве период работы в записке расчете указывается не рабочий год (который не совпадает с календарным), за который предоставляется отпуск? поэтому и написала, что период работы с 01.03.2016 по 14.03.2017 г. - это его первый рабочий год (был бы с 01.03.2016 по 28.02.2017 г., но отпуск без сохранения з/п 14 дней не включается, значит + 14 дней к рабочему году)?

А расчетный период для расчета среднедневного заработка будет с 01.09.2016 по 30.09.2016,

кол-во календар.дней в периоде тогда получается: 6 полных месяцев *29,3
                                                                                       1 мес. май - как вы написали рассчитываем как неполный - получается 2,8 дня, а 28 дней отпуска исключили, но опять же у меня вопрос в мае он не отработал ни дня, так как 1,2,3 мая были выходные дни, по Постановлению 922 получается рассчитываем:
" Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
29,3/31 * 0 = 0 или я что-то не так понимаю?
 
И октябрь не включается ни в расчетный период, ни в число календарных дней - он же отработает 19 календарных дней?

Вопрос удалён модератором.
Помогите, пожалуйста, разобраться
Nataly S Консультант
17 октября 2016 в 00:59
Здравствуйте.
Цитата (Kristina32):
Цитата (GalKo):
Цитата (Kristina32):в этом году хочет отпуск две недели оплачиваемый, планируем отправить с 20 октября
Период в записке-расчете 01.03.2016 - 14.09.2016
Объясните, пожалуйста, почему по 14.09.2016 ? разве период работы в записке расчете указывается не рабочий год (который не совпадает с календарным), за который предоставляется отпуск?
14.09.16 -неверно.
Даже если отпуск берется частично, все равно указывается рабочий год, за который предоставляется отпуск, а не часть этого рабочего года. Когда работник захочет отгулять вторую половину отпуска, отпускной период будет тем же 01.03.16 - 14.03.17.

Цитата (Kristina32):А расчетный период для расчета среднедневного заработка будет с 01.09.2016 по 30.09.2016,
Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Прочитайте наконец Постановление 922,  на которое регулярно ссылаются форумчане, дающие ответы на Ваши вопросы..
Цитата (Kristina32):1 мес. май - как вы написали рассчитываем как неполный - получается 2,8 дня, а 28 дней отпуска исключили, но опять же у меня вопрос в мае он не отработал ни дня, так как 1,2,3 мая были выходные дни, по Постановлению 922 получается рассчитываем:
" Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
29,3/31 * 0 = 0 или я что-то не так понимаю?
Подходить нужно с прямо противоположной стороны: мы не берем тот период, который работник отработал, а не учитываем периоды, которые относятся к исключаемым.
В выходные работники не выходят на работу, но Вы же не исключаете эти дни, верно?
В мае 31 к.д., из них к исключаемым периодам относится 04-31 мая, остаются 01-03 мая, и неважно, были 01, 02 и 03 мая рабочие дни или нет.
Цитата (Kristina32):И октябрь не включается ни в расчетный период, ни в число календарных дней - он же отработает 19 календарных дней?
Прочитайте внимательно пункт 4 Постановления 922, текст которого привела Ольга.

Цитата (Kristina32):И влияет ли, что с июля у этого работника был повышен оклад?
Это новый вопрос, который должен обсуждаться в новой теме. Или Правила форума Вы не читаете так же упорно, как и нормативку?
17 октября 2016 в 14:09
Наталья, добрый день! после ответа Ольги и Марианны, я все почитала и ознакомилась.
После ответа GalKo, я написала уточнения по своему вопросу, так как она указала иной период работы.
Цитата (Nataly S):
Цитата (Kristina32):А расчетный период для расчета среднедневного заработка будет с 01.09.2016 по 30.09.2016,
Расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Прочитайте наконец Постановление 922,  на которое регулярно ссылаются форумчане, дающие ответы на Ваши вопросы..
Здесь просто опечаталась - имела ввиду период с 01.03.2016 по 30.09.2016 г.
Цитата (Nataly S):Подходить нужно с прямо противоположной стороны: мы не берем тот период, который работник отработал, а не учитываем периоды, которые относятся к исключаемым.
В выходные работники не выходят на работу, но Вы же не исключаете эти дни, верно?
В мае 31 к.д., из них к исключаемым периодам относится 04-31 мая, остаются 01-03 мая, и неважно, были 01, 02 и 03 мая рабочие дни или нет.
По поводу мая, подскажите, считать нужно по постановлению как за неполный месяц:
" Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
29,3/31 * 0 = 0
или как написала
Цитата (GalKo):Май не исключаем, а рассчитываем 29,3х(31-28)/31 = 2,8?
Nataly S Консультант
17 октября 2016 в 19:45
Цитата (Kristina32):По поводу мая, подскажите, считать нужно по постановлению как за неполный месяц:
....
или как написала
Цитата (GalKo):Май не исключаем, а рассчитываем 29,3х(31-28)/31 = 2,8?
В чем Вы видите противоречие  между Постановлением и ответом коллеги? Исключено 28 к.д., но остальные-то три дня остались. И я Вам об этом писала:
Цитата (Nataly S):мы не берем тот период, который работник отработал, а не учитываем периоды, которые относятся к исключаемым.
В выходные работники не выходят на работу, но Вы же не исключаете эти дни, верно?
В мае 31 к.д., из них к исключаемым периодам относится 04-31 мая, остаются 01-03 мая, и неважно, были 01, 02 и 03 мая рабочие дни или нет.
1-3 мая не относятся к исключаемым периодам, следовательно относятся к отработанным. В мае зарплаты нет, а дни есть.
17 октября 2016 в 21:46
Наталья, добрый вечер! значит из периода работы исключаем 14 дней отпуска без сохранения з/п, а из расчетного периода все 28 дней.
И получается число календар.дней у меня будет:
6 мес. *29,3 = 175,8
и + май 2,8 дней
ИТОГО: 178,6 дней
Nataly S Консультант
17 октября 2016 в 23:10
Обычно оставляют два знака после запятой 29,3/31*3=2,84.
Общее количество дней в знаменателе 29,3*6+2,84
18 октября 2016 в 09:09
Понятно, большое спасибо!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер