Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как произвести расчет разницы в окладах?

14 октября 2016 в 15:10
Добрый день! На бухгалтера предприятия возложено исполнение обязанностей директора муниципального предприятия, на время поиска нового директора с доплатой разницы в окладах. Бухгалтер работает на 0,5 ставки + у него 0,5 ставки кассира (внутреннее совместительство). Как правильно произвести расчет этой разницы? И входит ли оклад кассира в расчет этой разницы?
Анна Влада  181 660 баллов, г. Москва
14 октября 2016 в 15:56
Цитата (ksushasushko):На бухгалтера предприятия возложено исполнение обязанностей директора муниципального предприятия, на время поиска нового директора с доплатой разницы в окладах. Бухгалтер работает на 0,5 ставки + у него 0,5 ставки кассира (внутреннее совместительство). Как правильно произвести расчет этой разницы? И входит ли оклад кассира в расчет этой разницы?
При чем здесь кассир, если обязанность возложена на бухгалтера? Можно сказать, что это 2 РАЗНЫХ человека. Они работают по разным должностям, в разное время, по двум разным трудовым договорам.
и если в приказе  возложение обязанностей директора возложено на бухгалтера, то и все показатели Вы должны брать бухгалтера (без учета кассира).

Если у директора оклад 10000, а у бухгалтера 5000, то разница получится: 10000-5000 = 5000. Вот так она считается.
14 октября 2016 в 17:17
Спасибо за ответ!расчет вести от полных ставок или о,5?
Анна Влада  181 660 баллов, г. Москва
17 октября 2016 в 08:32
39 баллов Добавить баллы
Цитата (ksushasushko):Спасибо за ответ!расчет вести от полных ставок или о,5
Вы должны посчитать разницу в окладах при одинаковых условиях.
Например, Если у директора оклад 10000, а у бухгалтера 5000, то разница получится: 10000-5000 = 5000
Но если работник работает половину нормы и выполнять работу он будет только половина рабочего дня, то и разницу в окладах он должен получить половину.

Оклад директора - 10 000, оклад бухгалтера - 5000. Бухгалтер работает на 0,5 ставки (т.е. получает 5000/2=2500,0 рублей).
Он (бухгалтер) исполняет обязанности директора в свое рабочее время (т.е. он работает половину рабочего дня). Соответственно, 10000/2=5000 - это разница в окладах на ставку. Т.к. он работает половину, то она еще уменьшится наполовину. 5000/2=2500.
Итого бухгалтер получит 2500 (за себя) и разницу в окладах 2500 = 5000 он получит.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер