Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить прием на работу директора?

KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
14 октября 2016 в 18:30
Добрый день! Подскажите как оформить директора правильно. 
Директор работает у нас как внешний совместитель, записи в трудовой об этом нет. Работает с 16.06.16. С ноября переходит к нам как на основное место работы. Как правильно это оформить. Если уволю, надо произвести все расчеты с ним, перевод с совмещения на основную...не знаю как, ведь записи о совмещении нет. Как правильно тут поступить?
Сергей Новиков Главный редактор
14 октября 2016 в 18:56
Добрый день!

Пока эксперты не ответили на вопрос о вашей конкретной ситуации, ознакомьтесь со статьями

http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/8/11414

http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/9/11450

http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/9/11465
rolga_23  102 886 баллов
14 октября 2016 в 19:06
79 баллов Добавить баллы
Добрый день. 

Если работа по совместительству становится основной, то необходимо провести процедуру увольнение-прием. 
Оформить перевод не получится, т.к.  в данном случае перевода не происходит, т.к. при переводе работника меняется должность или структурное подразделение, а меняется условие трудового договора. 

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

 Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Т.о. Вам необходимо:
1. Уволить ГД с работы по совместительству с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (127 ТК РФ)
2. Оформить новый ТД по основному месту работы и внести запись в трудовую книжку.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
17 октября 2016 в 21:49
rolga_23, Уволить допустим 10 числа как внешнего совместителя, а принять 11 как на основную работу? А для всех этих манипуляций нужно какое то разрешение или решение учредителей? У нас их 2. А директор наемный сотрудник.
KatyaSV (автор вопроса)  114 баллов, г. Армавир
17 октября 2016 в 21:50
Сергей Новиков, Спасибо Сергей! Все статьи для директора-учредителя, а у нас директор наемный сотрудник.)
Ольга Рогова  230 373 балла, г. Ростов-на-Дону
17 октября 2016 в 22:21
Сергей Новиков Главный редактор
18 октября 2016 в 08:09
Цитата (KatyaSV):Все статьи для директора-учредителя
Добрый день!

Это не так. Статьи универсальны и касаются найма на работу директора. Просто там есть дополнительная информация для очень распространенной ситуации, когда директор одновременно является единственным учредителем. 

Если бы вы открыли статьи и хотя бы пролистали их, вы бы это увидели Улыбаюсь
rolga_23  102 886 баллов
18 октября 2016 в 10:32
Цитата (KatyaSV):Уволить допустим 10 числа как внешнего совместителя, а принять 11 как на основную работу?
Верно.

Цитата (KatyaSV):А для всех этих манипуляций нужно какое то разрешение или решение учредителей? У нас их 2. А директор наемный сотрудник.
Решение о назначении генерального директора оформляется, когда в фирме один учредитель.
Протокол общего собрания учредителей, составляется, когда учредителей более двух, т.е. в вашем случае необходимо оформить протокол.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер