Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями по 14 календарных дней?

НаташаП (автор вопроса)  160 баллов, г. Екатеринбург
15 октября 2016 в 05:40
Здравствуйте!
Как рассчитать отпускные, если отпуск предоставляется частями, по 14 календарных дней?
Если работник с нанимателем договорились делить трудовой отпуск на 2 части с 17.04.2016 по 30.04.2016 и с 17.10.2016 по 30.10.2016 по 14 дней, то  среднедневной заработок исчисляется:
 - для первой части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих апрелю 2016 г. (с апреля 2015 г. по март 2016 г.);
 - – для второй части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих октябрю 2016 г. (с октября 2015 г. по сентябрь 2016 г.).
            Среднедневной заработок для оплаты отпускных=Общая сумма выплат за 12 месяцев :12 :29,4
Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска и получаются отпускные.
 
            Вопрос:  заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.?
Спасибо. 
nataa  65 979 баллов, г. Свердловская область
15 октября 2016 в 08:35
14 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (НаташаП):Если работник с нанимателем договорились делить трудовой отпуск на 2 части с 17.04.2016 по 30.04.2016 и с 17.10.2016 по 30.10.2016 по 14 дней, то  среднедневной заработок исчисляется:
 - для первой части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих апрелю 2016 г. (с апреля 2015 г. по март 2016 г.);
 - – для второй части отпуска – исходя из расчетного периода, который включает в себя 12 месяцев, предшествующих октябрю 2016 г. (с октября 2015 г. по сентябрь 2016 г.).
Расчетные периоды определены верно.
Цитата (НаташаП):Среднедневной заработок для оплаты отпускных=Общая сумма выплат за 12 месяцев :12 :29,4
Среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска и получаются отпускные.

Вопрос:  заработок за апрель 2016 берется без отпускных, но месяц отработан не полностью, только с 01.04.2016 по 16.04.2016? Работник теряет в деньгах.?
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
Формула верна (за исключением того, что в настоящее время установлено среднемесячное количество календ.дней - 29,3, а не 29,4) при условии, что расчетный период отработан сотрудником полностью.
Пунктом 5 Положения установлено, что при расчете исключаются периоды и начисленные за этот период суммы, когда за работником сохранялся средний заработок, в т.ч. и отпускные. Т.е. при расчете второго отпуска суммы и период первого отпуска должны быть исключены при расчете.
Пункт 10 Положения устанавливает порядок расчета учитываемых календ.дней в неполностью отработанных месяцах:

10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)


При условии, что у работника не было других периодов неявок кроме ежегодного отпуска в апреле, при расчете отпускных в знаменателе будет = 29,3*11(полностью отработанные месяцы) + 29,3/30*16 (апрель) = 337,93 календ.дня.
шахтниуи  59 баллов
15 октября 2016 в 08:51
НаташаП, Воспользуйтесь калькулятором расчета отпускных.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
НаташаП (автор вопроса)  160 баллов, г. Екатеринбург
15 октября 2016 в 10:21
nataa, Спасибо
НаташаП (автор вопроса)  160 баллов, г. Екатеринбург
15 октября 2016 в 10:27
шахтниуи, 
Цитата (шахтниуи):НаташаП, Воспользуйтесь калькулятором расчета отпускных.
В калькуляторе нет "отпускного" месяца
Sveto4Divny  7 918 баллов, г. Новосибирск
15 октября 2016 в 11:04
НаташаП, добрый день.
Цитата (НаташаП):В калькуляторе нет "отпускного" месяца
На первом шаге надо поставить галочку в графе "Есть периоды исключения".
НаташаП (автор вопроса)  160 баллов, г. Екатеринбург
15 октября 2016 в 11:29
Sveto4Divny, спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер