Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?

yulya83med (автор вопроса)  27 баллов, г. Калининград
20 октября 2016 в 15:50
Добрый день. С 26.08.2013 по 28.01.2014 отпуск по беременности и родам. С 29.01.2014 по 30.09.2015 отпуск по уходу за ребенком ( вышла раньше с отпуска по уходу до 3-х лет). Месяц отработала и решила догулять отпуск до 3-х лет с 01.11.2015 по 22.10.2016. 22 октября 2016г сотрудница увольняется по собственному желанию с компенсацией за неиспользованный отпуск 47 дней. Подскажите, пожалуйста, для расчета компенсации какой период брать? Спасибо.
Анна Влада  182 169 баллов, г. Москва
20 октября 2016 в 19:00
37 баллов Добавить баллы
Цитата (yulya83med):С 26.08.2013 по 28.01.2014 отпуск по беременности и родам. С 29.01.2014 по 30.09.2015 отпуск по уходу за ребенком ( вышла раньше с отпуска по уходу до 3-х лет). Месяц отработала и решила догулять отпуск до 3-х лет с 01.11.2015 по 22.10.2016. 22 октября 2016г сотрудница увольняется по собственному желанию с компенсацией за неиспользованный отпуск 47 дней. Подскажите, пожалуйста, для расчета компенсации какой период брать?
Работник увольняется 22.10.2016.
Соответственно, расчетный период должен быть с 01.10.2015 по 30.09.2016.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В октябре 20015 года работник работал, значит, получается, что у Вас в расчете будет октябрь (нужно посчитать его по формуле), а период отпуска по уходу за ребенком исключится (с 01.11.15 по 22.10.16).
yulya83med (автор вопроса)  27 баллов, г. Калининград
21 октября 2016 в 09:17
Анна Влада, спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер