Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Каков порядок выплаты работнику аванса и заработной платы?

24 октября 2016 в 09:19
Добрый день! Помоги, пжл, разобраться. Только начала свою деятельность и сразу ооочень много вопросов. Я единственный учредитель и ген.директор, так же выполняю обязанности бухгалтера. Трудоустроена по ТД по совместительству с 18.10.2016. Какого числа мне лучше поставить выплаты по авансу и зп? и в какой пропорции выплачивается аванс от зп?
Катерина_2008  2 052 балла, г. Серпухов
24 октября 2016 в 09:30
Зарплату работникам надо выплачивать не реже чем каждые полмесяца (ст. 131, ч. 3 ст. 136 ТК РФ):
- или наличными;
- или переводом на карты работников.
Способ и дата выплаты зарплаты устанавливаются трудовым или коллективным договором либо локальным нормативным актом организации (например, правилами внутреннего трудового распорядка или положением об оплате труда). Конкретная дата выплаты зарплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена. Таким образом, дата выплаты зарплаты за первую половину месяца должна приходиться на период с 16-го по 30-ое (31-ое) число этого месяца, а за вторую половину месяца - на период с 1-го по 15-ое число следующего месяца (ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, Роструда от 06.03.2012 N ПГ/1004-6-1).

т.е. заработную плату по новым правилам вы должны выплачивать не позднее 15 числа месяца следующего за расчетным.

Размер аванса, т.е. заработной платы за первую половину месяца, надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 21.09.2016 N 14-1/В-911, от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660, от 05.08.2013 N 14-4-1702).
в ТК нет понятия "аванс", поэтому для расчета выплаты за первую половину месяца берут оклад за отработанное время минус вычеты ( например на ребенка) и минус
13% ндфл и делят пополам. или оклад * на 43,5%. этот расчет нигде не утвержден, но многие им пользуются, т.к. при нем нет риска остаться в долгу по окончании месяца у сотрудника перед организацией. если будут какие-то еще вычеты.
Старцева Ольга  62 521 балл, г. Пермь
24 октября 2016 в 09:31
16 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (инмаркет):Какого числа мне лучше поставить выплаты по авансу и зп?
Ориентируйтесь на ТК РФ:
Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Из личного опыта - аванс 15 числа месяца, за который производится оплата, окончательный расчет - в последний день месяца, за который производится оплата.

Цитата (инмаркет):и в какой пропорции выплачивается аванс от зп?
Цитата (ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 8 сентября 2006 г. N 1557-6):
<...>
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.
Вместе с тем следует учитывать, что, согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Т.е. при начислении и выплате аванса ориентируйтесь на то, что работник "фактически заработал"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  60 149 баллов, г. Челябинск
24 октября 2016 в 10:22
Здравствуйте.
Цитата (Катерина_2008):для расчета выплаты за первую половину месяца берут оклад за отработанное время минус вычеты ( например на ребенка)
А вычеты тут причём?
Цитата (Катерина_2008):минус13% ндфл и делят пополам. или оклад * на 43,5%.  этот расчет нигде не утвержден
Такой более чем странный расчёт, конечно же ни где не утверждён.
На самом деле всё очень просто - есть вполне официальные правила расчёта заработной платы, поэтому ни чего выдумывать тут не надо и расчёт за первую половину месяца должен выглядеть так:

                                                                                     оклад + надбавки
Начисленная зарплата за 1 половину м-ца = ------------------------------------ Х фактически отработанное время в первой половине м-ца
                                                                               норма рабочего времени

Сумма на руки = Начисленная зарплата за 1 половину месяца -  13% - постоянные удержания (алименты, профсоюз и т.п.)
24 октября 2016 в 10:24
Катерина_2008, правильно я поняла? если я установлю, что зп выплачивается 30 числа, а аванс 15 числа. То я зп выплачиваю за фактически отработанные дни, а аванс начисляю 15 числа в полном размере?
Sveto4Divny  7 919 баллов, г. Новосибирск
24 октября 2016 в 11:09
Добрый день.
Цитата (инмаркет):если я установлю, что зп выплачивается 30 числа, а аванс 15 числа. То я зп выплачиваю за фактически отработанные дни, а аванс начисляю 15 числа в полном размере?
Такое впечатление, что в понятия "аванс" и "зарплата" вы вкладываете какой-то свой смысл.
Давайте определимся с понятиями. 
В Трудовом кодексе нет понятия "аванс". Есть понятие заработная плата. В связи с требованием ТК о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, её принято делить на две части: зарплата за первую половину месяца (её многие называют "авансом"), и зарплата за вторую половину месяца.
Зарплата за первую половину месяца ("аванс") - это всегда зарплата за период с 01 по 15 число каждого календарного месяца.
Зарплата за вторую половину месяца ("окончательная зарплата") - это всегда зарплата за период с 16 до конца каждого календарного месяца.
Обе они рассчитываются за фактически отработанные дни, и должны быть выплачены в полном размере.
Какие бы дни для выплаты не были установлены в вашей организации смысл этих понятий не меняется.
Если зарплата выплачивается 15 и 30 числа текущего месяца, то 15 - дата выплаты "аванса", а 30 - "окончательной зарплаты"
Если зарплата выплачивается 30 числа текущего месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным - то 30 число - дата выплаты "аванса", а 15 - "окончательной зарплаты".
24 октября 2016 в 11:24
ПомБух, добрый день! Можете прям на моем примере мне помочь рассчитать верно зар.плату? 18.10 трудоустроена. оклад 10 000. например, 15 числа месяца аванс (первая часть зп), а 30 вторая часть зар.платы. Т.е. 31.10 (30.10 выходной) я себе должна выплатить зарплату в размере 5 000 (если я делю оклад на равные части), за 10 дней(отработанные дни), т.е. первая часть зп = 3 334-13%, а 15.11 = 5000-13%. Верно?
Ольга Матвеева Модератор
24 октября 2016 в 11:42
Добрый день! Тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. Напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.

Продолжайте, пожалуйста, обсуждение своего вопроса в теме, на которую я дала ссылку.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер