Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать дни, учитываемые для расчета оплаты командировок?

24 октября 2016 в 18:07
Здравствуйте! уточняю по Постановлению № 922, по поводу оплаты командировок:
сумма начисленной з/п за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду / на кол-во фактически отработанных дней рабочего периода,
а отпуска и КНО оплачиваем : сумма начислений/ кол-во календарных дней, правильно?
Анна Влада  181 790 баллов, г. Москва
24 октября 2016 в 20:54
0 баллов Добавить баллы
Добрый вечер. 
Цитата (Kristina32):уточняю по Постановлению № 922, по поводу оплаты командировок:
сумма начисленной з/п за 12 месяцев, предшествующих расчетному периоду / на кол-во фактически отработанных дней рабочего периода,
а отпуска и КНО оплачиваем : сумма начислений/ кол-во календарных дней, правильно?
Вопрос не очень понятен. Давайте попробуем разобраться.
Не совсем правильно. При начислении отпускных в расчете участвует показатель "среднемесячное число календарных дней", которое равно 29,3. При расчете командировки этот показатель не берется. 

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. - это для командировки
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). - это для отпуска и компенсации
25 октября 2016 в 10:20
Добрый день! я имела ввиду, что для отпуска -  при неполных месяцах берется кол-во календарных дней, а для командировок только рабочие дни за период - по факту отработанные в расчетном периоде
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  181 790 баллов, г. Москва
25 октября 2016 в 10:28
Цитата (Kristina32):я имела ввиду, что для отпуска -  при неполных месяцах берется кол-во календарных дней, а для командировок только рабочие дни за период - по факту отработанные в расчетном периоде
Да.
Для отпуска берутся календарные дни. Если месяц отработан полностью, то он принимается равным 29,3. Если отработан НЕ полностью, то исчисляется он  в пропорции (от календарных дней). Например:
март 2016. Работник брал отпуск без сохранения заработной платы на 1 день. Соответственно, расчет будет таким: 29,3 * ((31 календарный день в марте) - 1 день неявки - отпуск БСЗП)) / 31 (календарных дней в марте) = 29,3*30/31=28,35.

При расчете командировки не применяется это число 29,3. Берутся рабочие дни.
25 октября 2016 в 13:30
Теперь все ясно, большое спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер