Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как начисляется заработная плата за работу в выходной день во время отпуска?

25 октября 2016 в 10:47
Добрый день, помогите пожалуйста, сотрудник находиться в отпуске с 17.10.16 по 14.10.16, заплата за октябрь начислена, и выплачена , но 22 октября вышла на работу в выходной день, как быть в таком случае, как начислить и выплатить?
ПомБух  60 080 баллов, г. Челябинск
25 октября 2016 в 11:44
34 балла Добавить баллы
Здравствуйте
Цитата (OlgaP12):сотрудник находиться в отпуске с 17.10.16 по 14.10.16
Наверно с 17.10.16 по 14.11.16 ?

Цитата (OlgaP12):22 октября вышла на работу в выходной день, как быть в таком случае, как начислить и выплатить?
Если нет документально оформленного отзыва из отпуска - ни как.
Если отзыв из отпуска оформлен официально, с соблюдением требований ст.125 ТК РФ, то за работу в выходной полагается обычная оплата в двойном размере, предусмотренная ст.153 ТК РФ.
25 октября 2016 в 12:06
Спасибо, все понятно
Анна Влада  181 694 балла, г. Москва
25 октября 2016 в 19:44
Цитата (OlgaP12):находиться в отпуске с 17.10.16 по 14.10.16, заплата за октябрь начислена, и выплачена , но 22 октября вышла на работу в выходной день, как быть в таком случае, как начислить и выплатить?
Поддержу коллегу.

В отпуске работник не имеет права по своей инициативе выходить на работу. Если есть необходимость, то работодатель может вызвать работника из отпуска официально (ЕСЛИ работник согласится и никак иначе).

А сам работник выйти не может, даже если у него море дел осталось "незакрытых".

Статья 106. Понятие времени отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 106]
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 107]
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер