Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Людмила Ковалёва (автор вопроса)  0 баллов, г. Краснодар
26 октября 2016 в 00:06
Здравствуйте! Устроилась в ООО 3 мая 2011 года, 15 апреля 2013 ушла в декрет с последующим отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу 11 января 2015 г. С 1 по 28 февраля 2015 была в ежегодном оплачиваемом отпуске. С  1 марта 2015 ушла в декрет с последующим отпуском до 1,5 лет.  6 ноября 2016 второму ребенку исполнится 1,5 года. Хочу уволиться. Скажите пожалуйста, положена ли мне компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск, и как его рассчитать, чтобы проверить работодателя. Оклад 20 000 т.р. Предприятие работает на ОСНО
Nataly S Консультант
26 октября 2016 в 00:12
Здравствуйте.

На основании представленных данных ответить на вопрос не представляется возможным.
Необходима информация обо всех предоставленных ежегодных отпусках, а также об исключаемых из отпускного стажа периодах (например, отпусков без содержания) в период с даты устройства на работу до первого декрета.
Кроме того, нужны даты окончания отпусков по БиР, потому что отпуска по БиР входят в отпускной стаж, а отпуска по уходу за ребенком нет.
Людмила Ковалёва (автор вопроса)  0 баллов, г. Краснодар
26 октября 2016 в 10:55
Nataly S,  В ежегодном оплачиваемом отпуске была 1 раз перед вторым декретом, никаких других отпусков,в том числе без содержания не было, первый отпуск по Бир был до 5 сентября 2013, второй отпуск по Бир был до 20 июля 2015
Sveto4Divny  7 990 баллов, г. Новосибирск
31 октября 2016 в 15:22
Людмила Ковалёва, добрый день.
За период с 03.05.11 по 02.05.12 и с 03.05.12 по 02.05.13 вы заработали полных два отпуска. Один из них отгуляли.
За период с 03.05.13 по 05.09.13 (дата окончания первого отпуска по БиР) и с 11.01.15 (это, кстати, воскресенье) по 20.07.2015 идёт в стаж ещё полных 10 месяцев.
Периоды отпусков по уходу за ребенком в стаж для отпуска не включаются (ст. 121 ТК РФ).
Итого положена компенсация за 1 год и 10 месяцев (22 месяца): 28 /12 * 22 = 51,33 дня.
Расчетным периодом у вас будет с 01.03.2014 по 28.02.2015.
За этот период начисления зарплаты были только в январе 2015.
Зарплата января / 29,3 = среднедневной заработок.
Среднедневной заработок * 51,33 = сумма компенсации за неиспользованные отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер