Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Может ли ИП избежать ответственности, если своевременно не уведомил УФМС о принятии иностранного работника?

26 октября 2016 в 09:15
Добрый день. ИП принял на работу в апреле гражданина Узбекистана на работу (вид на жительство в РФ). УФМС не уведомил, не знал.  Что делать теперь? Можно ли избежать ответственности, если УФМС уже упразднена, а с1.06.2016 г. должны были уведомлять уже МВД?
Ккатена  3 583 балла
26 октября 2016 в 09:33
16 баллов Добавить баллы
добрый день

в том, что служба упразднена - ничего не меняет. статьи КоАП тоже изменили

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
 3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 23.06.2016 N 222-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ)

Если не заключили трудовой договор - есть еще статья в КоАП

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
26 октября 2016 в 09:44
Спасибо. Я вас так понимаю, что ответственность будет 400000 руб. ?  Договор заключили. А как по поводу того,  что с 4.07.2016 г. появилась возможность заменить штраф на предупреждение комментарий к ФЗ № 316 от 03.07.16 г. Как вы думаете можно ли это применить к нашей ситуации?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Ккатена  3 583 балла
26 октября 2016 в 09:50
Цитата (OLESIYA):ответственность будет 400000 руб.
нет. я выделила 
Цитата (Ккатена):влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей
т.к. юридическое лицо - это организация.  а у вас 
Цитата (OLESIYA):ИП принял на работу
по поводу 
Цитата (OLESIYA):возможность заменить штраф на предупреждение
Чтобы такая замена стала возможной, должны соблюдаться следующие условия :
- нарушение совершено впервые;
- не был причинен вред (либо отсутствовала угроза его причинения) жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, историческим и культурным памятникам, безопасности государства;
- не возникло угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- отсутствует имущественный ущерб.
26 октября 2016 в 10:12
Ккатена, вы уверены, что ответственность -  административный штраф на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей. Я читала где-то, что в данном случае ИП приравнивается к юридическому лицу? Есть  ли какие сведения дополнительно по этому поводу?
Ккатена  3 583 балла
26 октября 2016 в 11:04
7 баллов Добавить баллы
Олеся, к сожалению, я была не права.
нашла только одно судебное решение 

 Постановление ВС РФ от 31.12.2015 N 308-АД15-17994
ВС согласился с решениями нижестоящих судов об освобождении предпринимателя, несвоевременно известившего орган ФМС о заключении трудового договора с иностранцем ( Часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ ), от административной ответственности ввиду малозначительности правонарушения ( Статья 2.9 КоАП РФ ). Поскольку даже уже уменьшенный органом ФМС ниже низшего предела штраф (с 400 до 200 тыс. руб.) был несоразмерен тяжести совершенного нарушения. В частности, суд учел, что просрочка была небольшая, ИП ранее не совершал аналогичных нарушений и примененная к нему мера взыскания могла привести к его банкротству.

значит на ИП все-таки штраф 400 000
26 октября 2016 в 11:32
Спасибо. Печально, какие -то несоразмерные штрафы. Ладно юр. лицо, у него может быть и юрист и кадровик, а бедный ИП, как же ему знать все законы........
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер