Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какой договор составить с пенсионером для работы с почасовой оплатой труда?

26 октября 2016 в 11:53
Добрый день, у нас в организацию принят трактористом пенсионер, но не знаем как его оформить .Будет работать  несколько раз в неделю, оплата почасовая. Подскажите какой договор нужно составить?
Беленькая  2 138 баллов, г. Ульяновск
26 октября 2016 в 12:02
Здравствуйте. В этом случае составляется трудовой договор. Т.к.: 1. тракторист у вас, судя по всему, - штатная единица; 2. тракторист не оказывает вам услугу, которая имеет свой конечный результат, а выполняет повседневную работу (не важно, что она не ежедневная); 3. в работе тракториста нет конечного результата, который бы работник (исполнитель) мог передать нанимателю. Например, если бы вы 1 раз наняли его для расчистки снега и расплатились с ним, то конечный результат - чистота вашей территории. Тогда смело можно говорить о гражданско-правовом договоре.
Анна Влада  181 998 баллов, г. Москва
26 октября 2016 в 12:26
33 балла Добавить баллы
Цитата (Anastasia Т):у нас в организацию принят трактористом пенсионер, но не знаем как его оформить .Будет работать  несколько раз в неделю, оплата почасовая. Подскажите какой договор нужно составить?
Поддержу коллегу.
Вы оформляете "обычный" трудовой договор, в котором прописываете неполное рабочее время, т.е. неполную рабочую неделю. например, он у Вас будет работать 2 раза в неделю (в понедельник - 5 часов и среда - 5 часов), т.е. это будет 0,25 ставки - 10-часовая рабочая неделя.

Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
26 октября 2016 в 14:39
Работать он будет, когда попросят (т.е.когда будет работа) и по количеству неизвестно сколько часов, Так что не прописать в договоре сколько часов
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер