Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как прописать в трудовом договоре часы работы при сменном графике работы?

tu-buh1 (автор вопроса)  55 баллов, г. Екатеринбург
26 октября 2016 в 19:41
Добрый день!
Коллеги спасайте!!!! Ох!Я новичок в кадрах....
Вопрос следующий: Составляем трудовые договора для сотрудников занятых на производстве. Люди работают по графику 4/4, с 20-00 до 20-00, перерыв на обед 1 час.  НО в один месяц согласно утв.графику они должны работать по 11 часов (смена) в след. месяце по 12 часов, это для того чтобы контролировать переработку. НО опять же сейчас начиталась, что Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ).
У нас уже нарушение ТК получается!? Если я не права, прошу поправить меня Беспокойный 
Четыре дня работы подряд по 11 часов = 11 ч смена * 4 раб.дня = 44 часа , а если по 12 ч смена * 4 раб.дня = 48 часов. Если при пятидневке с 8 часовым рабочим днем в неделю 40 рабочих часов. 
11 ч - 8 ч = 3 ч это превышение за 1 смену при 11 часовом раб.дне, а за 4 смены превышение 12 часов
12 ч - 8 ч = 4 ч это превышение за 1 смену при 12 часовом раб.дне, а за 4 смены превышение 16 часов

Я правильно понимаю, если устанавливаем суммированный учет раб.времени месяц или квартал, то в данном случаем это уже не будет считаться сверхурочной работой: 
Согласно статье 104 ТК РФ суть суммированного учета в том, что допустимое количество рабочих часов определяется не для одного дня или недели, а для учетного периода (это любой отрезок времени от месяца до года). Его устанавливают для всего предприятия и используют применительно к каждому сотруднику, переведенному на суммированный учет. В результате получается следующее: на одной неделе сотрудник превышает норму часов, на другой работает меньше нормы, и по итогам учетного периода укладывается в лимит. Как следствие, работодателю не нужно показывать переработку.

Подскажите пожалуйста:
1. Как быть при составлении трудового договора, а именно как прописать условия (график работы)
2. Как быть с графиком сменности? Менять? Предлагать руководству другой график работы, например 2/2 но при таком графике опять будет сверхурочная работа при 11 часовой рабочей смены 6 часов, а при 12 часовой рабочей смены 8 часов.
3. Какие последствия у организации за нарушение данной нормы законодательства?
БухОнлайн Редакция
27 октября 2016 в 20:01
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника 13 апреля 2015
Как оформить работу в выходной или праздничный день и посчитать доплату 10 июня 2015
Длинная работа в короткий день 23 марта 2011
ФАС: компенсация за работу ранним утром и поздним вечером облагается ЕСН 7 октября 2008

Вопросы на форуме
Оформление трудового договора для кассиров с графиком работы «два через два» 8 сентября 2016
Можно ли прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору режим работы — «согласно графику сменности»? 17 мая 2015
Обязательно ли оплачивать охранникам ночные часы работы? 3 августа 2016
Как рассчитывать заработную плату при сменном графике работы? 10 октября 2016

Ответы чиновников
Трудовые отношения 7 декабря 2015
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер