Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать дни отпуска, за которые положена компенсация при увольнении?

27 октября 2016 в 01:21
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно считать дни неотгуленного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении. Работник работал с 09.04.2015 по 21.10.2016. Т.е. отработал получается с 09.04.2015 по 08.04.2016 полный год (это 28 дн отпуска) и с 09.04.2016 по 21.10.2016 - 6 мес и 12 дн, округляем до 6 мес. А вот дальше 2 варианта - либо (28/12)*6=14 дн либо 2,33*6=13,98дн. Я сначала посчитала 14 дн, но начальник не согласен и утверждает, что надо использовать именно число 2,33* кол-во мес. Считала через калькулятор по расчету компенсации, выходит 14 дн, как у меня. Может порядок расчетов где-то закреплен в документах, чтоб начальнику показать?
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
27 октября 2016 в 09:11
5 баллов Добавить баллы
Цитата (Flora2):Подскажите, пожалуйста, как правильно считать дни неотгуленного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении. Работник работал с 09.04.2015 по 21.10.2016. Т.е. отработал получается с 09.04.2015 по 08.04.2016 полный год (это 28 дн отпуска) и с 09.04.2016 по 21.10.2016 - 6 мес и 12 дн, округляем до 6 мес. А вот дальше 2 варианта - либо (28/12)*6=14 дн либо 2,33*6=13,98дн. Я сначала посчитала 14 дн, но начальник не согласен и утверждает, что надо использовать именно число 2,33* кол-во мес. Считала через калькулятор по расчету компенсации, выходит 14 дн, как у меня. Может порядок расчетов где-то закреплен в документах, чтоб начальнику показать?
Странный у Вас начальник. Отработал 6 месяцев, а компенсации положено 13,98 дней.

Пойдем от обратного. Чистая математика.
Когда Ваш начальник идет в отпуск, он тоже себе так считает дни отпуска - 2,33*12 мес = 27,96. Простите, 28 дней НЕ положено. Он тоже себе отпуск оформляет на 27,96 дней по приказу?  Сомневаюсь.  Ваш начальник не прав. А почему? Потому что никакие 2,33 НЕ применяются при расчете, а применяется "обычная" формула. 28/12=2,333333333333333333333333333 (а это не 2,33). И если применить эту формулу, то получится иная цифра. 28/12*6=13,99999999999999. Округляем их до сотых - 14,0.

Еще один довод. За год работнику положено 28 дней, верно? Верно, это всем известный факт. За полгода сколько (за половину) - половина целого, верно? Верно, а это 28/2=14 дней.
27 октября 2016 в 16:06
Цитата (Анна Влада):Потому что никакие 2,33 НЕ применяются при расчете, а применяется "обычная" формула.
а где-то прописан такой порядок расчета? тут надо бы именно сослаться на какие-то правила. просто слова и убеждения не сработают(
тут же на форуме видела темки, в одних считают по формуле, в других через 2,33. неужели нигде не закреплен правильный порядок расчетов?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
27 октября 2016 в 17:35
Цитата (Flora2):а где-то прописан такой порядок расчета? тут надо бы именно сослаться на какие-то правила. просто слова и убеждения не сработают(
тут же на форуме видела темки, в одних считают по формуле, в других через 2,33. неужели нигде не закреплен правильный порядок расчетов?
Извините, а где прописан (в каких правилах) расчет директора Вашего? С чего он взял, что за месяц положено 2,33 дня отпуска? Это прописано где-то? 
Нет, точно так же.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 115]
ЕжеГОДный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Из определения.
За полгода считаем так: 28 / 2 = 14 дней!!! 

Месяц - это есть 28/12*1=2,33333333333333333333333     (НЕ 2,33 - повторюсь).
Sveto4Divny  7 990 баллов, г. Новосибирск
27 октября 2016 в 17:50
40 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Flora2):а где-то прописан такой порядок расчета?
Прописан. Есть такой документ: "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169). Они применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.
Цитата ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)):28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
б) поступления на действительную военную службу;
в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки;
в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций;
д) выяснившейся непригодности к работе.

Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Ни в одном НПА вы не найдёте мифического коэффициента 2,33.
28 октября 2016 в 01:31
спасибо всем, попробую убедить
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер