Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать выплаты работнику при увольнении?

28 октября 2016 в 09:41
Добрый день. Я только начинающий бухгалтер. Вопрос в следующем. Сотрудник был принят 01.07.16 уволен 28.10.16. Какие расчеты нужно провести? Только зп. или же отпускные тоже? и как правильно их рассчитать? спасибо
Анна Влада  181 984 балла, г. Москва
28 октября 2016 в 10:14
1 балл Добавить баллы
Цитата (Екатерина29k):Я только начинающий бухгалтер. Вопрос в следующем. Сотрудник был принят 01.07.16 уволен 28.10.16. Какие расчеты нужно провести? Только зп. или же отпускные тоже? и как правильно их рассчитать?
Заработную плату при увольнении. Но точно так же Вы должны выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы. Это будет 01.07.16 - 28.10.2016, т.е. 4 месяца. 28/12*4=9,33 дней

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер