Здравствуйте.  Я работаю официально в организации с 2014 года (по трудовой книжке), планирую в данной организации с декабря 2016 г стать внешним совместителем (0.5 ставки). и с 1 декабря оформиться на ставку в другую организацию (по трудовой). Т.е. стать основным сотрудником в другой организации, а совместителем на своей прежней работе.

Вопрос: Если в 2017 году я уйду в декрет (до 2018 года), могу ли я получить пособие по беременностям и родам по старому месту работы (где я совместитель на 0,5 ставки) и тут же оформить пособие ежемесячное по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сколько оно будет?  Так как на этой работе у меня хорошая зарплата и три года стажа, а на новой и года не выйдет.

Вопрос: И где за мной сохранят место работы: там, где трудовая лежит или там, где будет оформлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спасибо