Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать несвоевременно оформленный больничный?

1 ноября 2016 в 07:49
Добрый день, сотрудница принесла не своевременно оформленный больничный как его нужно провести как обычный больничный или есть нюансы?

Сотрудница ушла на больничный 24.10 должна была его закрыть 28.10, но забыла это сделать и закрыла его только 31.10, ей закрыли его как не своевременно оформленный.
smv_mars  2 393 балла, г. Омск
1 ноября 2016 в 11:17
0 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается и выплачивается работодателем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ)
 Для получения пособия работник должен представить больничный лист до истечения шести месяцев со дня окончания этого больничного (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ)
Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Если больничный лист получен с нарушением, то нужна объяснительная работника по факту нарушения режима.
В самом больничном листке в строке "Отметки о нарушении режима" указан двухзначный код  (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н)  :
23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 
24 - несвоевременная явка на прием к врачу; 
25 - выход на работу без выписки; 
26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 
27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 
28 - другие нарушения. 
И в строке "Дата --" указывается дата нарушения.

Далее нужно создать комиссию, состоящую из управляющих работников организации, которая примет решение  являются ли причины нарушения режима уважительными или нет.
Если причина нарушения режима неуважительная, то размер пособия снижается   с того дня, когда было  допущено нарушение, и до конца периода временной нетрудоспособности.

После этого надо издать приказ руководителя   о выплате пособия.
В приказе   если причина нарушения режима неуважительная, указать что размер пособия снижается   и указать с какой даты.
Если  же причина нарушения режима уважительная, то в  приказе  указывается решение не уменьшать пособие.
 В качестве основания прикладывается объяснительная  записка работника и решение комиссии.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ, п. 22 Положения № 375 следует:
 если сотрудник нарушил режим по неуважительной причине, размер пособия по временной нетрудоспособности снижается.

Выплачивать пособие в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц, нужно со дня неявки на прием или нарушения режима.  В регионах и местностях, в которых действуют районные коэффициенты, показатель МРОТ увеличивается на размер указанного коэффициента  (т.е. при расчете пособия по временной нетрудоспособности с даты нарушения режима (неявки на прием к врачу) нужно руководствоваться следующими правилами: 
провести расчет суммы исходя из фактического заработка
рассчитать сумму максимального дневного пособия из МРОТ и итоговую сумму пособия исходя из МРОТ;
сравнить указанные величины и выплатить сотруднику меньшую из данных сумм.

Как то так.
Если я в своих рассуждениях ошибаюсь, то надеюсь коллеги поправят.
2 ноября 2016 в 10:10
smv_mars, спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер