Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпускные работнику?

1 ноября 2016 в 15:15
Добрый день, как рассчитать отпускные работнику по истечению 6 месяцев, но в отпуск пошел только через два месяца?
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 15:28
Цитата (Полина29):Добрый день, как рассчитать отпускные работнику по истечению 6 месяцев, но в отпуск пошел только через два месяца?
Здравствуйте!
Вопрос не понятен: по истечению какого срока предоставляется отпуск? Через 8 месяцев?
1 ноября 2016 в 15:32
Гражданка Шилова, простите, работник отработал 8 месяцев и я не знаю как мне рассчитать  средний заработок за 8 месяцев или 6 ?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 15:38
Цитата (Полина29):работник отработал 8 месяцев и я не знаю как мне рассчитать  средний заработок за 8 месяцев или 6 ?
Читаем  Постановление Правительства РФ о расчете среднего заработка (№ 922)
Цитата (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ):4.Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В вашем случае расчетный период будет с даты приема на работу по последнее число месяца, предшествовавшего предоставлению отпуска: по 30 сентября, если отпуск предоставлен в октябре; по 31 октября, если отпуск предоставлен в ноябре.
1 ноября 2016 в 15:41
Цитата (Гражданка Шилова):В вашем случае расчетный период будет с даты приема на работу по последнее число месяца, предшествовавшего предоставлению отпуска: по 30 сентября, если отпуск предоставлен в октябре; по 31 октября, если отпуск предоставлен в ноябре.
извините не совсем поняла, работник работает с 9 февраля этого года,а в отпуск собрался 14 ноября
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 15:43
Цитата (Полина29):работник работает с 9 февраля этого года,а в отпуск собрался 14 ноября
расчетный период для работника с 9 февраля по 31 октября
1 ноября 2016 в 15:44
Цитата (Гражданка Шилова):В вашем случае расчетный период будет с даты приема на работу по последнее число месяца, предшествовавшего предоставлению отпуска: по 30 сентября, если отпуск предоставлен в октябре; по 31 октября, если отпуск предоставлен в ноябре.
все понялаУлыбаюсь тогда как рассчитать средний заработок? исходя из полученной заработной платы за 8 полных месяцев?
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 15:52
24 балла Добавить баллы
Цитата (Полина29):как рассчитать средний заработок? исходя из полученной заработной платы за 8 полных месяцев?
Если сотрудник принят с 9 февраля, то расчет берете 9 неполных.
Цитата (ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ):10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
1 ноября 2016 в 16:06
Цитата (Гражданка Шилова):Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. 
да что ж такое вообще нечего не пойму уже столько статей перечитала, извините что достаю Вас!
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 16:12
Полина29, за февраль расчет:
29,3 (среднемесячное число календарных дней) / 29 (число дней в феврале) * 21 (с 9 по 29 февраля) = 21,22
1 ноября 2016 в 16:17
Гражданка Шилова, спасибо, поняла))
Гражданка Шилова  159 463 балла
1 ноября 2016 в 16:19
Полина29, удачи!Цветы
1 ноября 2016 в 16:22
Гражданка Шилова, Улыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер