Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника?

2 ноября 2016 в 19:13
 Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Проверьте пожалуйста правильность расчета компенсации при увольнении.
Дата приема: 11.05.2012г. Дата увольнения - 03.11.2016г. 
Отгуленные отпуска: 
29.07.2013г. по 25.08.2013г. - 28 кал. дней
01.08.2014г. по 28.08.2014г. - на 28 кал. дней
03.08.2015г. по 30.08.2015г. - на 28 кал. дней
20.06.2016г. по 17.07.2016г. - на 28 кал. дней.
Компенсация работнику положена за 5 месяцев: 28/12 * 5 мес. = 11,67 дней.

Расчетный период:
1. Ноябрь 2015г. - 10 000  Коэффициент повышения з/п = 1,5, т.е.  15 000
2. Декабрь 2015г. - 10 000
3. Январь 2016г. - 10 000  
4. Февраль - 12 000 Коэффициент повышения з/п (15 000/12 000) = 1,25 
5. Март - 12 000
6. Апрель - 12 000 
7. Май - 12 000
8. Июнь - 8 571-43 
9. Июль - 7 142-86
10. Август - 15 000
11. Сентябрь - 15 000
12. Октябрь - 15 000
Исключаемые периоды: с 20.06.2016г. по 17.07.2016г. на 28 кал. дней
Дни для расчета : 29,3*10 + 29,3 (30-11)/30 + 29,3 (31-17)/31 = 293+ 18,56+ 13,23 = 324,79
СДЗ = 165 714,29 / 324,79 = 510,22
Сумма компенсации = 510,22 *11,67 = 5 954,27 руб.

Всем ответившим очень благодарна
Анна Влада  181 942 балла, г. Москва
2 ноября 2016 в 19:31
8 баллов Добавить баллы
Цитата (lecher2005):Проверьте пожалуйста правильность расчета компенсации при увольнении.
Дата приема: 11.05.2012г. Дата увольнения - 03.11.2016г. 
Отгуленные отпуска: 
29.07.2013г. по 25.08.2013г. - 28 кал. дней
01.08.2014г. по 28.08.2014г. - на 28 кал. дней
03.08.2015г. по 30.08.2015г. - на 28 кал. дней
20.06.2016г. по 17.07.2016г. - на 28 кал. дней.
Компенсация работнику положена за 5 месяцев: 28/12 * 5 мес. = 11,67 дней.
Нет, не верно.
Работник отгулял отпуска за периоды
11.05.12 - 10.05.13
11.05.13 - 10.05.14
11.05.14 - 10.05.15
11.05.15 - 10.05.16

Остался период 11.05.15 - 03.11.16, а это 5 полный месяцев ( 11.05 - 10.06 + 11.06 - 10.07 + 11.07 - 10.08 + 11.08 - 10.09 + 11.09. - 10.10)  и 24 дня (с 11.10. по 03.11) это больше, чем полмесяца, соответственно приравниваются к месяцу - Правила об очередных отпусках). Соответственно, работнику положена компенсация отпуска за 6 месяцев, а это 14 дней!!!

Правила "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца.

Цитата (lecher2005):
Расчетный период:
1. Ноябрь 2015г. - 10 000  Коэффициент повышения з/п = 1,5, т.е.  15 000
2. Декабрь 2015г. - 10 000
3. Январь 2016г. - 10 000  
4. Февраль - 12 000 Коэффициент повышения з/п (15 000/12 000) = 1,25 
5. Март - 12 000
6. Апрель - 12 000 
7. Май - 12 000
8. Июнь - 8 571-43 
9. Июль - 7 142-86
10. Август - 15 000
11. Сентябрь - 15 000
12. Октябрь - 15 000
Коэффициент повышения Вы используете верно? У Вас заработная плата повышалась только у этого сотрудника или же по всей организации в целом (или по филиалу, или по структурному подразделению)? Если всем, то да, индексация проводится, если нет - не производится. 

Цитата (lecher2005):
Отгуленные отпуска: 

20.06.2016г. по 17.07.2016г. - на 28 кал. дней.

Расчетный период:
1. Ноябрь 2015г. - 10 000  Коэффициент повышения з/п = 1,5, т.е.  15 000
2. Декабрь 2015г. - 10 000
3. Январь 2016г. - 10 000  
4. Февраль - 12 000 Коэффициент повышения з/п (15 000/12 000) = 1,25 
5. Март - 12 000
6. Апрель - 12 000 
7. Май - 12 000
8. Июнь - 8 571-43 
9. Июль - 7 142-86
10. Август - 15 000
11. Сентябрь - 15 000
12. Октябрь - 15 000
Исключаемые периоды: с 20.06.2016г. по 17.07.2016г. на 28 кал. дней
Дни для расчета : 29,3*10 + 29,3 (30-11)/30 + 29,3 (31-17)/31 = 293+ 18,56+ 13,23 = 324,79
Расчетный период - да, верен. Исключаемый период - да, верен. Дни - верно.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер