Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оформить однодневную командировку?

Катя Маркелова (автор вопроса)  19 баллов, г. Кесова Гора
3 ноября 2016 в 11:45
Добрый день. Организация применяет УСН (Д-Р). Работник поехал в командировку  (уехал в 1 час ночи приехал в восемь вечера) так сказать уложился в один день. Забирал оплаченные по безналу материалы. При однодневной командировке суточные работнику не выплачиваются, и вообще это не считают командировкой а служебной поездкой. как быть с оформлением документов. Если выплачивать компенсацию (вместо суточных), кроме расходов по ГСМ к авансовому отчету он ничего не приложил. Единственное привез отгрузочные документы, ну соответственно материал, за которыми он был отправлен.
Необходимо ли оформлять приказ о направлении в командировку и проводить ли эту поездку командировкой вообще. Спасибо.
rolga_23  102 960 баллов
3 ноября 2016 в 12:46
70 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Катя Маркелова):Необходимо ли оформлять приказ о направлении в командировку и проводить ли эту поездку командировкой вообще.
Если работник уезжал по распоряжению работодателя вне места постоянной работы для выполнения служебного поручения, то это командировка, следовательно необходимо оформить приказ о направлении командировки.

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При этом работнику гарантируется, сохранение СДЗ, оплата проезда, если есть необходимость проживания, но при однодневных командировках суточные не выплачиваются. 

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Катя Маркелова (автор вопроса)  19 баллов, г. Кесова Гора
3 ноября 2016 в 13:20
Да, Спасибо. Вопрос удалён модератором.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Юлия Радская Модератор
3 ноября 2016 в 13:23
Добрый день!
Цитата (Катя Маркелова):А по поводу оплату, средний заработок понятно, а вот как быть с компенсационной выплатой, ведь суточные за 1 день не платят.
Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
Катя Маркелова (автор вопроса)  19 баллов, г. Кесова Гора
3 ноября 2016 в 13:40
Хорошо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер