Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как документально оформлять сроки выплаты заработной платы?

Надежда Шарапова (автор вопроса)  90 баллов, г. Череповец
6 ноября 2016 в 15:43
Добрый день!
Вопрос, касающийся нововведений по срокам выплаты зарплаты. Как его корректней решить?
Недостаточно просто указать в локальных документах "аванс выдается не позднее 25 числа; а зарплата-не поздней 10? Имеется в виду, для соблюдения максимального интервала между выплатами в 15 дней (он может нарушиться, если в месяце 31 день).
Заранее спасибо.
Главбух 2003  99 740 баллов, г. Кемерово
6 ноября 2016 в 16:57
13 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (Надежда Шарапова):Недостаточно просто указать в локальных документах "аванс выдается не позднее 25 числа; а зарплата-не поздней 10?
Можно и так указать.
Обсуждение на эту тему Новые сроки выплаты заработной платы с 03.10.2016 года

Цитата (Надежда Шарапова):Имеется в виду, для соблюдения максимального интервала между выплатами в 15 дней (он может нарушиться, если в месяце 31 день).
Для месяцев, в которых 31 день, это не будет считаться нарушением, т.к. в ст.136 ТК РФ сказано, что заработная плата должна выдаваться не реже, чем каждые полмесяца.
Как раз по этому вопросу Выплата заработной платы по новым срокам с 3-го октября 2016 года
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
6 ноября 2016 в 17:04
58 баллов Добавить баллы
Цитата (Надежда Шарапова):Недостаточно просто указать в локальных документах "аванс выдается не позднее 25 числа; а зарплата-не поздней 10? Имеется в виду, для соблюдения максимального интервала между выплатами в 15 дней (он может нарушиться, если в месяце 31 день).
Нельзя так указывать сроки выплаты заработной платы. 
Необходимо указать ТОЧНЫЕ даты (без всяких "не позднее, не ранее"), т.е. необходимо указать - 25 числа месяца, или 10 числа месяца следующего за расчетным. Или 28 числа, или 13 числа.
В общем, точная дата должна быть, точная!

А этим выражением "не позднее" Вы уполномачиваете себя выбирать дату и выплачивать заработную плату в ту дату, в которую Вы захотите, главное условие - не позднее 25 числа, т.е. захотите выплатить 23 числа - можно, захотите выплатить 20 числа - можно. А это противоречит нормам ФЗ - а именно ТКРФ, статьи 136.  Нет права у работодателя выбирать срок выплаты заработной платы в какой-то промежуток времени (в виде вилки) ежемесячно по своему усмотрению. Этот срок должен быть установлен четко - такого-то такого-то числа. 

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. КОНКРЕТНАЯ  ДАТА выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Надежда Шарапова (автор вопроса)  90 баллов, г. Череповец
6 ноября 2016 в 23:44
Спасибо всем большое за подробные ответы! Очень признательна.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер