Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие кадровые документы необходимо провести при переоформлении патента у иностранного работника?

7 ноября 2016 в 07:21
Добрый день!
У иностранного гражданина заканчивается срок действия патента 08.11.2016, он уже заранее подал документы на новый патент, но он еще не готов, договор с ним заключен на срок до 08.11.2016г.
какие кадровые документы необходимо провести, он будет работать у нас дальше.
7 ноября 2016 в 12:30
Добрый день.
Цитата (Катерина Сереговна):У иностранного гражданина заканчивается срок действия патента 08.11.2016, он уже заранее подал документы на новый патент, но он еще не готов, договор с ним заключен на срок до 08.11.2016г.
Были объективные причины для заключения именно срочного трудового договора (см. ст. 59 ТК РФ)? Можно расторгнуть прежний трудовой договор в связи с истечением срока его действия, выдать работнику окончательный расчет и трудовую книжку, в трехдневный срок подать уведомление в миграционный орган. Можно пока не расторгать договор, особенно если он был заключен как срочный без должных оснований (тогда по умолчанию договор превратится в бессрочный - см. абз. 6 ст. 58 ТК РФ) и отстранить ИГ от работы на месяц на основании абз. 3 ст. 327.5, п. 8 ч. 1 и ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ. А вот если и через месяц новый патент не будет получен, тогда уже смело уволите.
Какой из предложенных вариантов более предпочтителен для вас, определите сами.
Цитата (Катерина Сереговна):какие кадровые документы необходимо провести, он будет работать у нас дальше.
Это зависит от вашего выбора.
8 ноября 2016 в 12:59
Договор был заключен на срок действия патента.какие документы оформить чтобы не увольнять сотрудника?
необходимо заключить дополнительное соглашение о том, что договор считается бессрочным за день до даты окончания.
подготовить приказ на отстранение на время переоформления патента, как только патент будет получен, издать приказ о возобновлении
8 ноября 2016 в 13:19
Цитата (Катерина Сереговна):Договор был заключен на срок действия патента.
Тогда во всех отношениях проще было бы уволить сейчас.
Потому что какие у вас имеются реальные основания для этого:
Цитата (Катерина Сереговна):заключить дополнительное соглашение о том, что договор считается бессрочным за день до даты окончания.
У работника нет патента и пока в общем-то нет никаких гарантий, что он его получит. Представьте ситуацию, что по какой-то причине работнику отказали; вы расторгаете трудовой договор с ним спустя месяц, уведомляете об этом миграционный орган, у которого хранится копия того самого срочного трудового договора. И вам, разумеется, выписывают штраф за нарушение срока подачи уведомления. Конечно, можно судиться с миграционной службой и доказывать, что по ТК РФ стороны вполне могли превратить срочный договор в бессрочный. Но так ли уж вам нужны эти проблемы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер