Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли заключать дополнительное соглашение для начисления доплаты за расходы на мобильную связь?

7 ноября 2016 в 11:18
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, является ли корректным, если у сотрудника в трудовом договоре прописан только оклад, а доплата за расходы на мобильную связь установлена в соответствии с приказом по организации (в ЛНА написано, что подобная доплата устанавливается приказом). Не нужно ли тут доп. соглашения на это, или приказа будет достаточно? Заранее большое спасибо за помощь!
rolga_23  102 660 баллов
7 ноября 2016 в 12:16
15 баллов Добавить баллы
Добрый день. 
В данном случае доп соглашение к ТД не требуется, т.к. Данные о мою связи не являются ни обязательными , ни факультативными условиями ТД в соответсвии по ст 57 ТК РФ . Достаточно приказа и ЛНА. Главное, чтобы работник с данными документами был ознакомлен. Я при приеме на работу ещё беру заявление с работника, об удержании из заработной платы за перерасход по мою связи.
7 ноября 2016 в 17:57
ЦветыСпасибо за ответ! сомнения у меня все равно остались, потому что у нас установлена эта доплата в фиксированном размере, то есть сколько бы на самом деле работник не израсходовал ему выплатят одинаково.
ИринаМиш  741 балл
7 ноября 2016 в 18:16
37 баллов Добавить баллы
Antonina483, добрый день. Определитесь, это доплата или компенсация?
Обоснованность расходов при выплате такой компенсации подтверждают четыре документа (Письма Минфина от 13.10.2010 N 03-03-06/2/178, Минздравсоцразвития от 06.08.2010 N 2538-19 (п. 3)):
- должностная инструкция, где сказано, что при исполнении определенных трудовых обязанностей работник пользуется сотовой связью;
- трудовой договор или другое письменное соглашение с работником, где зафиксированы размер и порядок выплаты компенсации; ( как вам и отвечала ранее  rolga_23  это может быть ЛНА или другой документ)
- копия договора работника с оператором связи, подтверждающая, что используемый в служебных целях телефонный номер зарегистрирован за работником;
- копия счета оператора связи.
При проверке ИФНС или внебюджетный фонд также могут потребовать детализированный счет оператора. По мнению проверяющих, этот документ нужен для подтверждения служебного характера телефонных переговоров (Письмо УФНС по г. Москве от 05.10.2010 N 16-15/104055@). И, если вы его не представите, обоснованность компенсации придется отстаивать через суд.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер