Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Обязательно ли должны быть заполнены все пункты в личной карточке по форме Т-2?

7 ноября 2016 в 14:37
Добрый день.
Подскажите ответы пожалуйста на следующие вопросы, касающиеся заполнения и ведения карточек Т-2
1. При оформлении работника мы распечатываем из 1С карточки, некоторые пункты, такие как знание языков, образование, профессия,состав семьи и т.д. не заполнены.
Обязательны ли данные пункты к заполнению?
Вопрос удалён модератором.

1С 8.3. бух.
Юлия Радская Модератор
7 ноября 2016 в 14:41
Цитата (Ксения Гаврилова):Добрый день.
Подскажите ответы пожалуйста на следующие вопросы, касающиеся заполнения и ведения карточек Т-2
1. При оформлении работника мы распечатываем из 1С карточки, некоторые пункты, такие как знание языков, образование, профессия,состав семьи и т.д. не заполнены.
Обязательны ли данные пункты к заполнению?
2. После подписания карточки работников, документы подкрепляется к личному дела. Через например пол года у сотрудника меняется оклад, или он уходит в отпуск, как тогда быть с карточкой, мне нужно карту распечатывать заново, чтобы были новые данные? От руки вносить как-то не "интересно", напечатано же. Или карточек может быть несколько?

1С 8.3. бух.
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
7 ноября 2016 в 16:03
Добрый день.
Цитата (Ксения Гаврилова):1. При оформлении работника мы распечатываем из 1С карточки, некоторые пункты, такие как знание языков, образование, профессия,состав семьи и т.д. не заполнены.
Обязательны ли данные пункты к заполнению?
Обязательны. Эти сведения бывают крайне необходимы, например, в процессе сокращения кадров (когда работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся у него вакансии) или (что касается членов семьи) когда работник не выходит на работу и связь с ним потеряна, либо в случае смерти работника.
Вообще желательно, чтобы эту информацию каждый работник вносил своей рукой. Но если не хотите рисковать бланками, можно разработать специальную форму заявления о приеме на работу, где будут предусмотрены строки для отражения необходимых сведений, ну а Вам останется только аккуратно перенести их потом в Т-2.
7 ноября 2016 в 16:13
Александра Кривошеева, 

Спасибо за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер