Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли выплатить заработную плату за вторую половину декабря до нового года?

8 ноября 2016 в 15:21
Добрый день!
В ООО срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца - 9 число следующего. Соответственно з/п за декабрь выпадает на 10 января - уже рабочий день.
Можно ли выплатить зарплату за вторую половину декабря до нового года? В частности, 30-го декабря? Может для этого отдельный приказ руководителя составить? Хочется людям перед праздниками дать денег, но и не нарушить ТК РФ.
Как это будет соответствовать правилу "не реже двух раз в месяц"? Т.е. если выдать з/п 30-го декабря, а потом аванс только 25-го января (сроки з/п 10 и аванс 25), не будет ли нарушением?
Подскажите, как быть?

Заранее спасибо!
Наталья Кул  201 балл, г. Москва
8 ноября 2016 в 15:28
RamShish, добрый день!Если срок выплаты зарплаты за декабрь приходится на новогодние праздники, то с работниками нужно рассчитаться не позднее 31 декабря. В противном случае контролеры насчитают пени за задержку, а также выпишут немалые штрафы.
rolga_23  102 848 баллов
8 ноября 2016 в 15:31
33 балла Добавить баллы
Добрый день, 

Если срок выплаты ЗП выпадает на 9 число, значит и ЗП вы обязаны выплатить 9 января.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
8 ноября 2016 в 15:45
Цитата (Наталья Кул):Если срок выплаты зарплаты за декабрь приходится на новогодние праздники
Наталья Кул, как раз не на праздники приходится, а уже после них.

Цитата (rolga_23):Если срок выплаты ЗП выпадает на 9 число, значит и ЗП вы обязаны выплатить 9 января.
rolga_23, опечаточка вышла в первой цифре у меня. ЗП установлена на 10е число, следующие даты вроде верные.
Ну дело не в этом. Неужели работодатель не может пойти на встречу подчиненным и выплатить ЗП раньше? Тем более перед новым годом. Это ведь не ущемит прав работников, а наоборот.
Можно ли как-то это оформить? Может приказ дополнительный выпустить или еще как?
Может в январе аванс выплатить 2 раза, например:
16-го числа оплатить дни с 9-го по 15е
25-го числа оплатить дни с 16-го по 20е (полноценный аванс).
Если так можно, то какие документы оформить?
rolga_23  102 848 баллов
8 ноября 2016 в 19:28
39 баллов Добавить баллы
Лично моё мнение, то работодатель обязан выплачивать ЗП в дни, установленные ЛНА и ТД, исключение составляет, если дата выплаты ЗП выпадает на нерабочий или нерабочий праздничный день. Только в этом случае вы можете выплатить ЗП за первую или вторую половину месяца, остальные случаи законодательством не предусмотрены.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
9 ноября 2016 в 09:29
Добрый день
Цитата (rolga_23):остальные случаи законодательством не предусмотрены.
но и прямого запрета на это нет
Всё-таки работодатель идет на встречу подчиненным.
Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Не реже, но не обязательно именно два. Можно ведь и три и более.

Подскажите, кто еще что думает по этому вопросу? Помогите разобраться.

Заранее спасибо
Александр Погребс Главный консультант
9 ноября 2016 в 09:45
Добрый день!

Если Вы так хотите выплатить работникам деньги перед Новым годом, то почему именно "окончательный расчет"? Почему бы не сделать еще одну промежуточную выплату в конце декабря, так сказать еще один - "внеплановый" - аванс? А 10 января доплатите остатки и, заодно, удержите НДФЛ.
Главное, чтобы "второй аванс" не пришелся на последний календарный день месяца (31 декабря), поскольку тогда придется платить и НДФЛ со всех выплат декабря. Но в этом году такого никому не грозит, поскольку 31 декабря - суббота, т.е. выходной день.
Конечно, всё это дополнительные сложности для бухгалтерии и расчетчиков, но если основание для всего разговора - желание сделать работникам приятное, то почему бы не пойти на эти сложности. Улыбаюсь

Если говорить в принципе о выплате зарплаты за месяц, да еще и не в последний лень месяца, то я против.
Конечно, "что не запрещено, то разрешено", а ТК не запрещает досрочную выплат зарплаты. Однако теряется логика - месяц еще не закончился, а мы уже и табеля составили и зарплату начислили. Т.е. явная "липа", а я противник таких "лип". 

Успехов!
9 ноября 2016 в 10:12
Цитата (Александр Погребс):Почему бы не сделать еще одну промежуточную выплату в конце декабря, так сказать еще один - "внеплановый" - аванс?
Спасибо, Александр. Про декабрьский "аванс" я не подумала Улыбаюсь Хотела предложить январский "аванс" два раза выплатить.
Верно ли я понимаю, что для такой выплаты нужен приказ руководителя ООО? О том, что именно в декабре "аванс" выплачиваем два раза.
Александр Погребс Главный консультант
9 ноября 2016 в 10:27
Цитата (RamShish):Верно ли я понимаю, что для такой выплаты нужен приказ руководителя ООО? О том, что именно в декабре "аванс" выплачиваем два раза.
Конечно, для любого отклонения от установленного порядка нужен распорядительный документ. Это вполне может быть обычный Приказ.

Успехов!
OlenkaVor  0 баллов
10 ноября 2016 в 12:23
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
10 ноября 2016 в 12:26
Добрый день!
Цитата (OlenkaVor):Добрый день,  а как быть в данной ситуации , если ФСС просит перечислить налоги за декабрь до 25 декабря !!
Можно ли в связи с тем, что взносы передаются на администрирование в ФНС с 01.01.17 выплатить з/плату
за декабрь досрочно и перечислить необходимые взносы-налоги, чтобы закрыть год !? Спасибо,
На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.

В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
smv_mars  2 709 баллов, г. Омск
14 ноября 2016 в 17:40
Цитата (Александр Погребс):месяц еще не закончился, а мы уже и табеля составили и зарплату начислили. Т.е. явная "липа"
не согласна, что всегда это липа, скорее это зависит от того какая организация.
Если все окладчики, работающие по пятидневке и их всего несколько человек (а точнее 4 человека), то 30 декабря (пятница) вполне можно все посчитать и зп, и налоги. 
а вот где 60 и половина сменщики, то тут сложнее конечно.
Александр Погребс Главный консультант
14 ноября 2016 в 18:37
Добрый день!
Цитата (smv_mars):Если все окладчики, работающие по пятидневке и их всего несколько человек (а точнее 4 человека), то 30 декабря (пятница) вполне можно все посчитать и зп, и налоги. 
Вот Вам реальная ситуация. Вы в четверг подготовили все расчеты, в пятницу утром, 30 декабря, отправили платежку на зарплату в банк, а к обеду выясняется, что несколько сотрудников по пути на работу поскользнулись и сломали конечности... Да, даже один и не с утра, а в обед выскочил в магазин за подарком...
30 декабря у них уже не рабочий день, а Вы их протабелировали, как рабочий.
Вот Вам и "липа".

Успехов!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
5 гостей
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер