Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как принять на работу крановщиков?

9 ноября 2016 в 16:04
Добрый день ! ООО на ОСНО выполняем подряд и хотим принять 2 крановщиков на работу,на 3-4месяца.Вопрс как их лучше принять по ТД по ГПХ или по срочному договору . Вопрос удалён модератором.
Спасибо.
Олеся Селезнева Модератор
9 ноября 2016 в 16:06
Цитата (Олег А):Добрый день ! ООО на ОСНО выполняем подряд и хотим принять 2 крановщиков на работу,на 3-4месяца.Вопрс как их лучше принять по ТД по ГПХ или по срочному договору .И еще один крановщик будет работать 15 дней в месяц,его можно принять как внешнего совместителя ,тогда не понятно как ему платить аванс и зарплату.
Спасибо.
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
9 ноября 2016 в 20:38
Добрый день.
Скорее всего крановщики обязаны будут подчиняться вашим правилам внутреннего трудового распорядка, а потому нужно оформлять трудовые договоры, а не ГПХ. Почитайте еще сами Письмо ФСС от 20.05.1997 N 051/160-97.
Ну а в соответствии со ст. 59 ТК РФ можно оформить срочный трудовой договор:
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
10 ноября 2016 в 09:34
Спасибо .Значит по срочному договору можно принять и оформить  в 1С8.3 как прием на работу сотрудника.Если в штатном расписании нет таких должностей его надо переделать
Юлия Радская Модератор
10 ноября 2016 в 10:35
Добрый день!
Цитата (Олег А):и оформить  в 1С8.3 как прием на работу сотрудника
Напоминаю, что, согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме.
Олег А, при необходимости рассмотрения вопроса с точки зрения операций в программе, создайте, пожалуйста, новую тему, указав полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер