Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать компенсацию работнику при увольнении?

13 ноября 2016 в 10:21
Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении
сотрудница работала с 01.10.13 по 19.08.16г, за указанный период она была в отпуске с 01.10.14.по 30.10.14 - 30 дней основного (за 22 брала ден.компенсацию), с 01.11.15 по 30.11.15 - отпуск (за ост. брала ден.компенсацию)
в 2016г февраль, март - прогулы
с 22.06 по 19.08.16 - прогулы.
получается что с момента ее последнего отпуска прошло 9 мес 19 дней, из них 3 мес 27 дней - прогулы.
зарплата в те месяцы которые она работала была 18187,5 в месяц (зп не менялась)
сейчас ей полагается выплата за 52 дня неиспользованного отпуска (период с 01.12.15 по 19.08.16) по моим расчетам получается: 
 52дня:12*4  =17,3 дней 
за июнь (до 22.06) = 3,66
всего дней = 20,9 дней
среднедневной заработок брала период зарплату с момента ее последнего отпуска (с декабря  по  22 июня ): начисленная зп 81843,75/5 мес (отработанных,  июнь взяла за полный)/29,3 = 558,66
компенсация = 558,66*20,9= 11676,00
меня смущает правильность расчета, не знаю нужно ли брать зп зза весь год )но тогда придется включать октябрь 2015 а он уже входил в расчет предыдущего отпуска)
помогите пожалуйста
Nataly S Консультант
13 ноября 2016 в 20:33
Здравствуйте.
Цитата (даринf22):получается что с момента ее последнего отпуска прошло 9 мес 19 дней, из них 3 мес 27 дней - прогулы.
Отпускной стаж считается не с момента последнего отпуска, а с момента приема на работу. Отпуск предоставляется за рабочий год.
Первый рабочий год 01.10.13 - 30.09.14 - отпуск предоставлен.
Второй рабочий год 01.10.14 - 30.09.15 - отпуск предоставлен.
Третий рабочий год начинается 01.10.15.
Отработано с 01.10.15 по 31.01.16 - 4 месяца, с 01.03.16 по 21.06.16 - 3 мес. 21 день. Итого 7 месяцев 21 день.
Поскольку 21 день составляет более половины месяца, округляем до полного.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):

Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Компенсация положена за 8 месяцев.
52/12*8=34,67 дней.

Цитата (даринf22):среднедневной заработок брала период зарплату с момента ее последнего отпуска (с декабря  по  22 июня ):
Читаем пункт 4 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
При увольнении 19.08.16 расчетным периодом является 01.08.15-31.07.16.
Обратите внимание на то, что периоды прогулов не исключаются при расчете среднего заработка, исключается только отпуск с 01.11.15 по 30.11.15.
Заработную плату, начисленную за расчетный период, нужно разделить на (29,3*11).
14 ноября 2016 в 02:22
Спасибо большое
скажите только вы пишете что в 2016 она работала с 01.03, а она и весь март прогуляла, получается в /016 года она отработала 2 мес 21 день, правильно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
14 ноября 2016 в 12:13
Цитата (даринf22):вы пишете что в 2016 она работала с 01.03, а она и весь март прогуляла,
Стыдно!   Действительно.

Тогда КНО нужно выплатить за 7 месяцев, то есть 30,33 дней.
Цитата (даринf22):получается в /016 года она отработала 2 мес 21 день, правильно?
Правильно.
Цитата (Nataly S):Заработную плату, начисленную за расчетный период, нужно разделить на (29,3*11).
Остается в силе.
14 ноября 2016 в 12:55
спасибо большое
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер