Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Когда нужно выходить на работу, если отпуск выпадает на праздничный день?

14 ноября 2016 в 06:05
Здравствуйте! У меня работник санитарка хочет уйти в отпуск (отпуск первый) с 19.12 по 31.12. Но это меньше чем 14 дней. Если она пойдет с 19.12 по 01.01.17 то получается что выйти она должна 03.01? Первого января праздничный день и клиника у нас не работает. Если отпуск выпадает на праздничный день, то отпуск сдвигается на количество праздничный дней. Значит у нее отпуск сдвинется на 02.01 и выходит она 03.01. Правильно? Спасибо
ПомБух  60 259 баллов, г. Челябинск
14 ноября 2016 в 08:22
34 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (kadrovik anna):санитарка хочет уйти в отпуск (отпуск первый) с 19.12 по 31.12. Но это меньше чем 14 дней.
В ст.125 ТК РФ сказано, что одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Так что Ваша санитарка вполне может уйти в отпуск с 19.12 по 31.12 - на 13 дней. В этом случае на работу она должна выйти по установленному для неё графику. Если это обыкновенная пятидневка, то дата выхода на работу - 09.01.2017.

Цитата (kadrovik anna):Если она пойдет с 19.12 по 01.01.17 то получается что выйти она должна 03.01?
Если она пойдет с 19.12.2016 по 01.01.2017, а 02.01.2017 по установленному для неё графику - рабочий день, то то дата выхода на работу - 02.01.2017, при этом отдыхать она будет 14 дней, а количество оплачиваемых дней очередного отпуска будет равно 13.
Если первый рабочий день по её графику -  03.01.2017, то то дата выхода на работу - 03.01.2017, при этом отдыхать она будет 15 дней, а количество оплачиваемых дней очередного отпуска всё равно будет равно 13.
Если график санитарки - обыкновенная пятидневка, то дата выхода на работу - 09.01.2017. Количество оплачиваемых дней очередного отпуска в этом случае тоже будет равно 13.
Чтобы продолжительность отпуска составила 14 дней, отпуск надо предоставить с с 19.12.2016 по 09.01.2017
Анна Влада  182 035 баллов, г. Москва
14 ноября 2016 в 08:24
75 баллов Добавить баллы
Цитата (kadrovik anna):У меня работник санитарка хочет уйти в отпуск (отпуск первый) с 19.12 по 31.12. Но это меньше чем 14 дней. Если она пойдет с 19.12 по 01.01.17 то получается что выйти она должна 03.01? Первого января праздничный день и клиника у нас не работает. Если отпуск выпадает на праздничный день, то отпуск сдвигается на количество праздничный дней. Значит у нее отпуск сдвинется на 02.01 и выходит она 03.01. Правильно?
Ваша логика верна, но результат - нет.

Цитата (kadrovik anna):У меня работник санитарка хочет уйти в отпуск (отпуск первый) с 19.12 по 31.12. Но это меньше чем 14 дней. Если она пойдет с 19.12 по 01.01.17 то получается что выйти она должна 03.01? Первого января праздничный день и клиника у нас не работает. Если отпуск выпадает на праздничный день, то отпуск сдвигается на количество праздничный дней. 
Да, все верно, но

Цитата (kadrovik anna): Значит у нее отпуск сдвинется на 02.01 и выходит она 03.01. Правильно?
Почему, ЕСЛИ праздничные дни у нас с 1 по 8 января???

Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Соответственно, если отпуск оформлен на количество дней по 01.01.2017 включительно, то он сдвигается на ВСЕ праздничные дни, и. с 1 по 8 явнваря дни в число дней отпуска НЕ войдут.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
14 ноября 2016 в 15:04
Цитата (ПомБух):В ст.125 ТК РФ сказано, что одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Так что Ваша санитарка вполне может уйти в отпуск с 19.12 по 31.12 - на 13 дней.
Здравствуйте! Я эту статью знаю, но непонятно как она может уйти меньше чем на 14 дней, если половина отпуска и должна составлять либо ровно 14 дней либо больше.
14 ноября 2016 в 15:06
Цитата (ПомБух):Если это обыкновенная пятидневка, то дата выхода на работу - 09.01.2017.
Нет, у них сменный график. На январь пока не знаю. Графики на санитарок у нас медсестра составляет. Но ответ понятен. Спасибо
ПомБух  60 259 баллов, г. Челябинск
14 ноября 2016 в 16:00
Цитата (kadrovik anna):непонятно как она может уйти меньше чем на 14 дней, если половина отпуска и должна составлять либо ровно 14 дней либо больше.
Если первая часть отпуска составляет 13 дней, то вторая - 15 дней. Если я ни чего не путаю, то 15 > 14 
14 ноября 2016 в 16:53
Понятно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер