Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать заработную плату работнику, оформленному на 0,8 ставки?

14 ноября 2016 в 16:07
Добрый вечер!!! Подскажите, пожалуйста. Сотрудница изъявила желание работать 0,8 ставки, работодатель пошел на встречу с 01.10.2016.
У нее был больничный с01.01.2016 по 13.10.2016 (получается 12 дней рабочих). Расчет зарплаты исчисляется исходя из оклада 9000. Как правильно рассчитать з/п?
(9000*0,8)/21*12=4114,29.
Спасибо!
юлия79  208 010 баллов, г. Омск
14 ноября 2016 в 16:10
Добрый день
Алгоритм расчета верный
14 ноября 2016 в 18:41
юлия79, спасибо!!!
Анна Влада  181 660 баллов, г. Москва
15 ноября 2016 в 08:29
8 баллов Добавить баллы
Доброе утро.
Цитата (MariaKuznetsova):Сотрудница изъявила желание работать 0,8 ставки, работодатель пошел на встречу с 01.10.2016.
У нее был больничный с01.01.2016 по 13.10.2016 (получается 12 дней рабочих).
Наверное, все-таки с 01.10.2016??? Опечатка?

Цитата (MariaKuznetsova): Расчет зарплаты исчисляется исходя из оклада 9000.
Расчет заработной платы у Вас должен быть из оклада работника.
Т.е. если на 1,0 ставку в ШР указано 9000 рублей, то на 0,8 ставки нужно указать как Вы написали (9000*0,8)=7200.
Поэтому, необходимо работнику указать в ТД, приказе о приеме и иных документах оклад, который будет получать именно этот работник, т.е. 7200.

Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

Соответственно, ПРАВИЛЬНЕЕ будет, когда будет указано не так: (9000*0,8), а просто 7200.
Т.е. Вы исчислили оклад пропорционально отработанному времени, указали его и с ним "работаете".
Т.е. за полностью отработанный месяц работник получит 7200. Если есть какие-то надбавки и компенсации, то применяться они должны к окладу работника, т.е. к 7200. Так просто легче и правильнее.

Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93]
.....
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Цитата (MariaKuznetsova):
(9000*0,8)/21*12=4114,29.
Да, принцип расчета верен.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер