Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать больничный при переводе совместителя на основное место работы?

16 ноября 2016 в 08:59
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в следующем вопросе:
к нам пришла сотрудница на работу и работает с 01.09.2016 года. Причем до 14.09.2016 работала у нас по совместительству (так как до 14.09.2016 работала еще у прежнего работодателя), а с 15.09.2016 у нас она работает на основном месте работы. С 03.11.2016 по 06.11.2016 у нее больничный лист.  Она предоставила справку от предыдущего работодателя для расчета пособия форма 182н. В справке ее заработок за 2015 год получился 66000,00 за период с 01.09.2015 по 31.12.2016 год. Этот заработок все-равно получается меньше, чем минимальный, поэтому расчет больничного буду делать по минимальному. Только вот вопрос как правильно посчитать пособие с учетом того, что она у нас вначале по совместительству работала
Любовь Синицына  64 балла, г. Курган
16 ноября 2016 в 11:56
Добрый день!
Работа по совместительству  в Вашей организации ни как не влияет на расчет пособия. В расчет же берется 2 предыдущих года, а она у Вас еще не работала
БухОнлайн Редакция
17 ноября 2016 в 12:01
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Когда и как применять дополнительные тарифы для вредных работ: советы от ПФР 18 февраля 2014
Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы 5 июня 2012
Что изменится в 2013 году: налоги, страховые взносы и пособия, бухучет и отчетность 27 декабря 2012

Вопросы на форуме
Пособие по БиР для внешнего совместителя по основному месту работы 21 января 2014
Работа по совместительству: одна из компаний реорганизовалась, можно ли получать пособие и в новой компании? 10 июня 2015
Перевод с основного места на работу по совместительству и наоборот 19 августа 2015
Предоставление отпуска совместителю 22 сентября 2015

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 26 апреля 2016
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Nataly S Консультант
20 ноября 2016 в 00:03
Добрый день!
Цитата (vesnyyshka):
к нам пришла сотрудница на работу и работает с 01.09.2016 года. Причем до 14.09.2016 работала у нас по совместительству (так как до 14.09.2016 работала еще у прежнего работодателя), а с 15.09.2016 у нас она работает на основном месте работы. С 03.11.2016 по 06.11.2016 у нее больничный лист.  Она предоставила справку от предыдущего работодателя для расчета пособия форма 182н. В справке ее заработок за 2015 год получился 66000,00 за период с 01.09.2015 по 31.12.2016 год.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из заработка за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая (п 1 ст 14 Закона 255-ФЗ). Поэтому заработок 2016 года не играет никакой роли, нужно брать заработок 2014+2015 годов.

В случае, когда заработок за предыдущие годы маленький или отсутствует вовсе, руководствуемся пунктом 1.1 этой же статьи:
Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Цитата (vesnyyshka):Только вот вопрос как правильно посчитать пособие с учетом того, что она у нас вначале по совместительству работала
Поскольку сотрудница устроилась на работу по совместительству в 2016 году, это никак не повлияет на расчет пособия.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер