Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как оплачивается больничный лист, если работника трудоустроили в двух организациях как по основному месту работы?

16 ноября 2016 в 12:04
Добрый день! подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации? куда обращаться?
у работника одно место работы-основное, и на другом тоже приняли как на основное,
графики работы 1/3, обязанности выполняются, все нормально.
но случилась болезнь, в больнице дают 2 б/л, один на основное место работы, другой по совместительству,
после предоставления второго б/л его отказываются принять, т.к. у них работник числится как по основному месту работы,
но при поступлении об основном месте работы сообщалось.
заранее спасибо!
Ккатена  3 583 балла
16 ноября 2016 в 12:25
добрый день.
а где хранится трудовая книжка? у какого работодателя?
16 ноября 2016 в 12:45
Ккатена, трудовая книжка по основному месту работу и на другой завели новую,
но работник в ней не расписывался и в глаза не видел
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
19 ноября 2016 в 16:33
Здравствуйте.

Вы задаете вопрос от какого работодателя?
Если первого, где лежит нормальная трудовая книжка, то Вас не должно волновать, что там у работника по другому месту работы. Выплачиваете пособие на основании своего больничного листа.

А со вторым местом работы работник пусть разбирается самостоятельно. Чтобы оформить новую трудовую книжку, нужно заявление работника. Работник писал заявление?
Когда работник устраивался на вторую работу, что он писал в заявлении?  Просил принять на работу по совместительству, а его приняли как основное место работы? Не поверю.
Трудно судить о чем-то однозначно, но не исключено, что изначально имеет место недобросовестность работника, даже если в новой трудовой книжке:
Цитата (Ольга Ставрополь):не расписывался и в глаза не видел
Заявление о принятии на работу явно не работодатель писал за работника.
21 ноября 2016 в 09:35
добрый день! спасибо за ответ! я задаю вопрос от имени работника! вот пытаюсь разобраться! и в первую очередь определиться куда обращаться для решения проблемы.
Ирина Ротнова Модератор
21 ноября 2016 в 09:40
Цитата (Ольга Ставрополь):я задаю вопрос от имени работника!
Добрый день!
Спасибо за пояснения. Вопрос переношу в раздел "Вопросы от работников".
Nataly S Консультант
21 ноября 2016 в 12:04
Цитата (Ольга Ставрополь):и в первую очередь определиться куда обращаться для решения проблемы.
Когда Вы устраивались на вторую работу, нужно было сообщить работодателю, что у Вас имеется основное место работы. Но в этом случае Вас не приняли бы на полную ставку и скорее всего вообще не приняли бы на работу, потому что нужен был работник по графику 1/3. Вы схитрили, трудовую книжку не предъявили, об основной работе не сообщили. Вспомните, как Вы объясняли отсутствие трудовой книжки, устраиваясь на вторую работу.
Какую правду Вы теперь ищете? Проблему Вы создали своими руками.
21 ноября 2016 в 14:13
Nataly S, доброго дня! спасибо Вам за комментарий! никто не хитрил, ничего не скрывалось, а приняли как на основное место работы и все, а после предоставления б/л по совместительству, выяснилось, что в этой организации не могут работать по совместительству, хотя многие работают, т.к. достаточно удобный график (сутки/трое), только не все сталкиваются с б/л.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер