Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли продолжать выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей после увольнения работника?

17 ноября 2016 в 12:20
Добрый день!
В организации ООО сотрудница находится в отпуске за вторым ребенком до 3-х лет.
Живет она далеко от работы (в другом городе), поэтому решила уволиться.
В отпуске по уходу за 2-ым ребенком с 11.03.2015 по 18.12.17.
Что  с пособием по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей? Ее выплачивать до 17.11.2016, даты увольнения, или до окончания ее отпуска 18.12.2017?
У меня программа считает 28,33 - всё правильно?
Заранее благодарю.
ПомБух  60 173 балла, г. Челябинск
17 ноября 2016 в 12:50
Здравствуйте.
Цитата (Елена307):Что  с пособием по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей? Ее выплачивать до 17.11.2016, даты увольнения, или до окончания ее отпуска 18.12.2017?
17.11.2016 - это дата увольнения?
Если да, то:
1. "Президентская" компенсация выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу.
2. В отпуске по уходу могут находится официально трудоустроенные граждане, т.е. отпуск по уходу прекращается в день расторжения ТД.
Вывод: компенсация выплачивается до 17.11.2016.

Цитата (Елена307):У меня программа считает 28,33 - всё правильно?
Судя по всему - правильно: 50/30*17 = 28.33
17 ноября 2016 в 14:22
ПомБух, большое спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер