Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие выплаты положены работнику при увольнении?

17 ноября 2016 в 15:30
Добрый день!
Необходимо уволить главного бухгалтера и выплатить все положенные выплаты при увольнении. Буду очень благодарна за подробные и развернутые ответы и расчеты.Привожу необходимые данные для расчетов:
дата приема - 23.09.2016
дата увольнения - 23.11.2016
оклад - 10500 руб.
Отклонения:
ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)
апрель 2016 - начисление единоразовой премии 8400 руб. (и выплата за минусом НДФЛ)
отпуск без содержания - 01.11.16-23.11.16
Больше отклонений никаких не было
срок выплаты з/платы в компании - 10 число след.месяца.

Я так полагаю, что необходимо выплатить только компенсацию за неиспольз.отпуск, т.к. з/плата за октябрь уже выплачена 10 ноября, а в ноябре 23 дня отпуск без содержания ( за ноябрь ничего не положено)??? Как все это посчитать в днях и в суммовом варианте??
Спасибо заранее.
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
17 ноября 2016 в 15:41
51 балл Добавить баллы
Цитата (МамаБогдана):Привожу необходимые данные для расчетов:
дата приема - 23.09.2016
дата увольнения - 23.11.2016
оклад - 10500 руб.
Отклонения:
ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)
апрель 2016 - начисление единоразовой премии 8400 руб. (и выплата за минусом НДФЛ)

Скорее всего опечатка, и работник принят на работу все-таки 23.09.2015 года, верно?
Если да, то ...

Цитата (МамаБогдана):Необходимо уволить главного бухгалтера и выплатить все положенные выплаты при увольнении. Буду очень благодарна за подробные и развернутые ответы и расчеты.Привожу необходимые данные для расчетов:
дата приема - 23.09.2016
дата увольнения - 23.11.2016
оклад - 10500 руб.
Отклонения:
ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)

работнику за период 23.09.2015 по 22.09.2016 положен отпуск за полный рабочий год.
работник у Вас отпуск отгулял только 14 дней, значит, Вы должны работнику выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 календарных дней за период 23.09.15 - 22.09.16.

Далее, за период 23.09.16 - 23.11.2016 работнику тоже положен отпуск.
Считаем:
23.09. - 22.10. - 1 мес
23.10. - 14.11.   (по 14.11.2016 потому что отпуск б/с з/п в размере 14 календарных дней дает право на отпуск) - 23 дня. Это более, чем полмесяца, соответственно, округляется до полного месяца.

Это еще 28/12*2=4,67 дней.

Правила об отпусках.
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Итого, работнику положена компенсация 14 + 4,67 дней = 18,67 дней
18 ноября 2016 в 08:46
Спасибо, да опечатка, а как все посчитать в денежном выражении исходя из указанного оклада и имеющихся отклонений, каков алгоритм расчета???как обстоят дела с НДФЛ и взносами??прошу привести на конкретных цифрах. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
18 ноября 2016 в 10:24
14 баллов Добавить баллы
Цитата (МамаБогдана):как все посчитать в денежном выражении исходя из указанного оклада и имеющихся отклонений, каков алгоритм расчета???как обстоят дела с НДФЛ и взносами??прошу привести на конкретных цифрах.
Алгоритм расчета - можно, а на конкретных цифрах - нет, т.к. Вы не привели конкретные цифры. этой информации мало.

Итак, алгоритм:

Постановление Правительства 922.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Соответственно, если работник увольняется 23.11.2016, то расчетный период будет 01.11.2015 по 31.10.2016.

Суммы исчислите сами, которые будут участвовать в расчете.
ДНИ - если месяц отработан полностью, то принимаете равным его  29,3, если месяц отработан не полностью, то исчисляется в пропорции.

Например: июль 2016 будет НЕ 29,3, а

Цитата (МамаБогдана):
ежегодный отпуск - 11.07.16-24.07.16 (14 кал.дней)
29,3* (31-14) / 31 = 16,07  Это у Вас будет ДНЕЙ за июль 2016
21 ноября 2016 в 11:29
Спасибо, с выплат работнику при увольнении (з/плата за предыдущий месяц, компенсация за неиспольз.отпуск) также я должна удержать НДФЛ и перечислить взносы?
nataliа_1505  754 балла, г. Москва
21 ноября 2016 в 11:45
Добрый день!
 МамаБогдана, удерживаете  и перечисляете  НДФЛ не позднее следующего дня после выплаты. Взносы  не позднее 15 числа следующего месяца
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер