Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

У бывшего работника обнаружена ошибка в записи в трудовой книжке — неверно указана дата увольнения: как это исправить?

irichka (автор вопроса)  60 баллов, г. Котельниково
17 ноября 2016 в 15:36
Добрый день ! Нужен срочно ответ, пожалуйста. Дело в том, что у бывшего сотрудника обнаружена ошибка в записи трудовой книжке, а именно уволили 01.05.2010 года, а надо было 30.04.2010 года, теперь ПФ требует исправить, письмо им написали об ошибке, теперь трудовая- в ней нет ни одного номера записи, последняя запись где он работает в данный момент (ещё не уволен). Издали приказ №34 от 17.11.16 о внесения изменения в трудовую книжку (по письменному заявлению), начала её заполнять "Запись от 01.05.10 считать не действительной Уволен по собственному желанию и т. д. и в гр.4 написала приказ №34 от 17.11.16г. о внесении изменения в трудовую книжку, а надо было "Приказ №2 от 30.04.2010года" Как мне теперь всё исправить. Помогите пожалуйста. Поставить дата 17.11.2016 в гр.3 Написать " Запись от 17.11.16 года считать не действительной, правильно считать :" запись от 01.05.2010 года считать не действительной, уволен по собственному желанию и т.д. и в гр. 4  Приказ №2 от 30.04.2010г. " Мне кажется как- то не правильно....
Главбух 2003  99 740 баллов, г. Кемерово
18 ноября 2016 в 06:16
37 баллов Добавить баллы
Цитата (irichka):Дело в том, что у бывшего сотрудника обнаружена ошибка в записи трудовой книжке, а именно уволили 01.05.2010 года, а надо было 30.04.2010 года, теперь ПФ требует исправить, письмо им написали об ошибке, теперь трудовая- в ней нет ни одного номера записи, последняя запись где он работает в данный момент (ещё не уволен). Издали приказ №34 от 17.11.16 о внесения изменения в трудовую книжку (по письменному заявлению), начала её заполнять "Запись от 01.05.10 считать не действительной Уволен по собственному желанию и т. д. и в гр.4 написала приказ №34 от 17.11.16г. о внесении изменения в трудовую книжку, а надо было "Приказ №2 от 30.04.2010года" Как мне теперь всё исправить. Помогите пожалуйста. Поставить дата 17.11.2016 в гр.3 Написать " Запись от 17.11.16 года считать не действительной, правильно считать :" запись от 01.05.2010 года считать не действительной, уволен по собственному желанию и т.д. и в гр. 4  Приказ №2 от 30.04.2010г. " Мне кажется как- то не правильно....
Доброе утро!
Порядок внесения исправлений установлен Инструкцией:
Цитата (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69):Инструкция по заполнению трудовых книжек

1. Общие положения заполнения трудовой книжки 
1.1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003". Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе".
При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.
Делаете запись  
Цитата (irichka):Поставить дата 17.11.2016 в гр.3 Написать " Запись №??? считать не действительной (номер записи, в которой напортачили с датой приказа)
Далее оформляете правильную запись.
Цитата (irichka):Запись №??? от 01.05.10 считать не действительной Уволен по собственному желанию
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер