Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как определить сроки выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца?

21 ноября 2016 в 12:50
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос:

в соответствии с новыми правилами выплаты з/пл, 
"Зарплату работники должны получать на руки не позднее,
чем через 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена".

начислена з/пл например, за октябрь - и соответственно выплачен аванс за октябрь 20.10.16г  и з/плата 03.11.16г -
между авансом и з/пл у меня получается 15 дней.

теперь мне нужно выплатить АВАНС за ноябрь - ведь я не должна  считать 15 дней от последней выплаты з/пл -
а то получается должна была выплатить его 18 ноября. 


Считаю, что правильно считать 15 дней именно с момента окончания периода, за который она начислена,
а аванс могу выплатить 21.11.16 - а уже от аванса считаю 15 дней - и выплачиваю з/пл. 

(в фирме аванс 20 числа, з/пл 5 числа...)
Т.е. правильно ли я понимаю, что нужно считать 15 дней между выплатой аванса и расчета за месяц,
но не нужно считать от последней выдачи з/пл 15 дней для выдачи аванса, может быть и больше дней,  - а то совсем запуталась....

читаю сейчас по ссылке http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=413748
но всё равно сомневаюсь, должна ли я была перечислить аванс 18.11.16 - и уже получается штраф или могу ещё перечислить сегодня 21.11.16...
Мариэль  35 002 балла, г. Москва
21 ноября 2016 в 13:07
51 балл Добавить баллы
Добрый день!
Даты выплаты заработной платы не могут быть плавающими, т.е. каждый месяц разными, вы должны их определить единожды. Сроки выплаты заработной платы вы должны зафиксировать в  как в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре (при его наличии), так и в трудовых договорах с работниками (письмо Роструда от 20.06.2014г. №ПГ/6310-6-1.
21 ноября 2016 в 14:01
сроки выплаты з/пл утверждены :
аванс 20 числа и з/пл 5 числа.

сегодня 21.11.16 - является ли нарушением выплата аванса 21 числа - ведь по идее я должна была 18 числа перечислить?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  102 433 балла
21 ноября 2016 в 14:28
52 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Бухгалтерпроф):сегодня 21.11.16 - является ли нарушением выплата аванса 21 числа - ведь по идее я должна была 18 числа перечислить?
Если выплата ЗП установлена 20 числа, а этот день выпадает на  выходной или нерабочий праздничный день, то ЗП вы обязаны выплатить 18.11., т.е. накануне.
Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Это нарушение, является задержкой ЗП, в связи с этим вы обязаны работникам выплатить компенсацию.

Цитата (Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику):При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
21 ноября 2016 в 14:54
Спасибо, всё поняла!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер