Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Через сколько месяцев после заключения трудового договора работник может уйти в отпуск?

21 ноября 2016 в 19:17
Согласно "Правилам об очередных и дополнительных отпусках", отпуск можно взять уже после 5 1/2 месяцев работы
Но согласно ст. 122 ТК, только после 6 месяцев работы
Откуда данное противоречие?
Ирина Ротнова Модератор
21 ноября 2016 в 19:20
Цитата (Асмодей Александрович):Согласно "Правилам об очередных и дополнительных отпусках", отпуск можно взять уже после 5 1/2 месяцев работы
Но согласно ст. 122 ТК, только после 6 месяцев работы
Откуда данное противоречие?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Поясните, пожалуйста, Вы задаете вопрос от лица работника или от лица бухгалтера?
При необходимости модератор перенесет Ваш вопрос в соответствующий раздел.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие ответят Вам здесь, в этой теме.
21 ноября 2016 в 19:22
Ирина Ротнова, благодарю за напоминание, к сожалению, уже не могу исправить оригинальное сообщение.
Вопрос задаю от лица работника.
Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Naaatta  30 425 баллов, г. Новосибирск
21 ноября 2016 в 19:24
Добрый день.
Цитата (Асмодей Александрович):Откуда данное противоречие?
Видимо из той же ст. 122 ТК РФ - по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ирина Ротнова Модератор
21 ноября 2016 в 19:24
Асмодей Александрович, спасибо за пояснение.
Тему переношу в раздел "Вопросы от работников".
21 ноября 2016 в 19:30
Naaatta, добрый день.
Иными словами, коллизии нет, хотя в одном нормативном документе указан срок 5 1/2 месяца, а в другом 6 месяцев?
Naaatta  30 425 баллов, г. Новосибирск
21 ноября 2016 в 20:09
Коллизия, если грубо, это положения нормативных актов, трактующих одну и ту же норму по разному.
Я не вижу здесь коллизии, вижу норму кодекса, которая допускает отступление от нее в случае выполнения какого то условия. Условие выполнено - от нормы можно отступить. Здесь нет противоречащих друг другу трактовок.
В любом случае не один ЛНА не может изменять нормы кодекса. Но если норма содержит вилку, ЛНА в пределах этой вилки может устанавливать любой показатель.
21 ноября 2016 в 20:18
Naaatta, благодарю.
ПомБух  60 173 балла, г. Челябинск
22 ноября 2016 в 06:38
Здравствуйте.
Цитата (Асмодей Александрович):Согласно "Правилам об очередных и дополнительных отпусках", отпуск можно взять уже после 5 1/2 месяцев работы
Но согласно ст. 122 ТК, только после 6 месяцев работы
Откуда данное противоречие?
Нет ни какого противоречия.
"Правила об очередных и дополнительных отпусках" - нормативный акт бывшего СССР,  который как и все прочие ныне действующие НПА той эпохи, может применяться только в части не противоречащей ТК РФ (ст.423 ТК РФ).
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер