Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли предоставлять учебный отпуск работнику, который обучается дистанционно?

23 ноября 2016 в 12:38
Добрый день,
У нас такой вопрос: одна из наших сотрудниц решила пойти учиться в университет по программе дистанционного обучения и сейчас хочет оформить отпуск на обучение. должны ли мы представлять такой отпуск, если она учится удаленно?
Олеся РВ  325 баллов, г. Тюмень
24 ноября 2016 в 08:01
rmx, Ученический отпуск предоставляется на основании справки вызова из учебного заведения. После окончания такого отпуска выдается справка-подтверждение.
Анна Влада  181 942 балла, г. Москва
24 ноября 2016 в 08:23
34 балла Добавить баллы
Цитата (rmx):У нас такой вопрос: одна из наших сотрудниц решила пойти учиться в университет по программе дистанционного обучения и сейчас хочет оформить отпуск на обучение. должны ли мы представлять такой отпуск, если она учится удаленно?
Дистанционное обучение – это форма обучения на расстоянии, которая не требует физического одномоментного присутствия в одном месте преподавателя и студента, организованная преимущественно в сети Интернет и использующая современные способы коммуникации – аудио-, видеотехнику и спутниковые каналы связи.

Дистанционное обучение - это обучение по средствам интернета, поэтому, обучаться работник может ВНЕ рабочее время.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам [Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
абзац утратил силу.

Дистанционного обучения в списке нет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер