Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие даты указывать в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

23 ноября 2016 в 14:13
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудница предоставила заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.01.2016г. Дата рождения ребенка 27.10.2015г. Пособие ей начали выплачивать с января месяца 2016г. Вот теперь проверяю приказы по кадрам в приказе не могу понять даты вообще не стоят с какого по какой ей отпуск предоставить. Теперь сотрудник по кадрам нет. Сижу делаю сама приказ задним числом для возмещения пособия. Получается пишем что предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.01.2016г. и конечную дату я не знаю какую ставить, когда ребенку исполниться 1,5 года - это апрель 27.04.2017г. Тогда выплаты были не в течении 1,5 лет. Помогите разобраться пожалуйста. Спасибо!
Lena79  332 балла, г. Курган
23 ноября 2016 в 14:15
Эвер, добрый день! Вы правы, пособие платим согласно дате рождения ребенка. И это не означает что ровно 1,5 г выплачиваем.
23 ноября 2016 в 14:24
Значит я в приказе ставлю дату с 11.01.2016г. по 27.04.2017г. и считаю сколько это дней. А то что она родила в октябре, но не подготовила документы во время.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Lena79  332 балла, г. Курган
23 ноября 2016 в 14:37
Эвер, то что задним числом, ничего страшного! Ведь в октябре сотрудница только ушла в декрет, она в не знала еще дату рождения))) А после окончания декрета сотрудник пишет заявление на отпуск до 1,5л.
23 ноября 2016 в 14:41
У нее больничный на 140 дней с 19.08.2015 по 05.01.2016г.
Lena79  332 балла, г. Курган
23 ноября 2016 в 14:44
Эвер, тогда с 06.01.
Nataly S Консультант
23 ноября 2016 в 16:43
Здравствуйте.
Цитата (Эвер):У нее больничный на 140 дней с 19.08.2015 по 05.01.2016г.
Цитата (Lena79):Эвер, тогда с 06.01.
С чего бы это?
Цитата (Эвер):Сотрудница предоставила заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.01.2016г.
В табеле учета рабочего времени с 01 по 05 января будут отметки о нахождении в отпуске по БиР, с 06 по 10 января выходные дни "В", а с 11 января нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Предоставлять отпуск по уходу за ребенком с 06 января неправомерно.
Если уж бывший кадровик проворонил приказы, прежде чем ликвидировать оплошность, посмотрите, за какие дни января выплачено пособие по уходу за ребенком. Если с 11 по 31 января, то и отпуск по уходу должен быть с 11 числа. Если пособие выплачено с 06 по 31 января, то и приказ должен быть с 06 числа, и в заявлении должно быть указано 06 число.
Один документ не должен противоречить другому.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер