Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпускные и заработную плату за декабрь 2016 года?

26 ноября 2016 в 08:27
Добрый день!
Прошу проверить мой расчет отпускных и зарплаты за декабрь 2016 года:
Сотрудник принят на работу 01.05.2016 г. зарплата за май-ноябрь 2016 год составляет 20000,00 рублей. Полностью отработал этот период.
Чтобы полностью рассчитаться с отпускными положенными работнику за 2016 год (по согласию работника) работник уходит в отпуск на 19 дней с 05.12.2016 по 23.12.2016 (в 2016 отработает полностью 8 месяцев, значит отпускных дней положено 28/12*8=18,67 и округляем получаем 19 дней. Расчетный период отпуска 01.05.2016 - 30.11.2016 г. Среднедневной заработок получается 20000*7 месяцев/29.3*7 месяцев = 682,59. Отпускные 682,59*19 дней = 12969,28. Далее хочу посчитать зарплату за декабрь 2016 год какой из вариантов правильный: Вариант 1. Производственный календарь за декабрь 2016 г. - 31 календарный день - зарплата 20000/31*(31-19)=7741,93                                                                       Вариант 2 Производственный календарь за декабрь 2016 г. - 22 рабочих дня, отпуска получилось 15 рабочих дней, поэтому зарплата 20000/22*(22-15)=6363,64           Какие есть ошибки в вычислениях?
Nataly S Консультант
26 ноября 2016 в 11:30
Здравствуйте.

Цитата (vesnyyshka):Сотрудник принят на работу 01.05.2016 г. зарплата за май-ноябрь 2016 год составляет 20000,00 рублей. Полностью отработал этот период.
Чтобы полностью рассчитаться с отпускными положенными работнику за 2016 год (по согласию работника)
Согласия работника мало. Работник включен в график отпусков на 2016 год? Читаем статью 123 ТК:

Цитата:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Работодатель не может настаивать на предоставлении отпуска, если такой отпуск не предусмотрен в графике отпусков.

Цитата (vesnyyshka):Чтобы полностью рассчитаться с отпускными положенными работнику за 2016 год
Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, в данном случае за период 01.05.16 - 30.04.16. Именовать предоставленные дни отпуском за 2016 год неправомерно.
Если в декабре работнику будет предоставлено 19 дней отпуска, значит за первый рабочий год останется отгулять 9 к.д.

Цитата (vesnyyshka):Далее хочу посчитать зарплату за декабрь 2016 год какой из вариантов правильный: Вариант 1. Производственный календарь за декабрь 2016 г. - 31 календарный день - зарплата 20000/31*(31-19)=7741,93                                                                       Вариант 2 Производственный календарь за декабрь 2016 г. - 22 рабочих дня, отпуска получилось 15 рабочих дней, поэтому зарплата 20000/22*(22-15)=6363,64
Заработная плата рассчитывается за рабочие дни, а не за календарные.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер