Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать отпуск работнику, который принят на работу 17-го ноября?

28 ноября 2016 в 13:26
Здравствуйте! К нам устроился работник 17 ноября. 23 ноября у него умерла мама. По коллективному договору ему положен отпуск с сохранением ЗП в количестве 3-х дней + мат. помощь. Так вот, что бы рассчитать отпуск ему, я беру за основание Постановление Правительства РФ №922 и там в пункте 7 написано:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Подскажите как сделать расчет, на основании этого Постановления? Оклад у него 5300 (у нас бюджетная организация).
5 декабря 2016 в 14:47
Добрый день.
Нужно делить месячный оклад работника на число рабочих дней в ноябре 2016 по производственному календарю (таким образом определите СДЗ) и умножать на 3.
Вот только почему оклад у вас ниже федерального МРОТ? У работника неполная ставка?
http://www.buhonline.ru/pub/news/2016/5/11090
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер