Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как выплатить единовременное пособие при рождении ребенка лицу, работающему дистанционно?

Таня Татьяна (автор вопроса)  10 баллов, г. Санкт-Петербург
29 ноября 2016 в 15:19
Добрый день. Очень прошу помощи разобраться в  вопросе получения сотрудником единовременного пособия.
Наша организация зарегистрирована в СПБ. Отец ребёнка работает дистанционно в г. Тюмени, стационарного рабочего места у него нет, обособленное подразделение в г.Тюмени не создано.
Сейчас хочет получить единовременное пособие. В г. Тюмени районный коэффициент 15%. Но мы же не вправе его применить? Т.е. мы выплачиваем по нормам г. Санкт-Петербурга? Также прошу подсказать, в течении какого срока мы обязаны выплатить пособие, если оригиналы документов отправлены по почте (на руках только скан-копии)? Заранее благодарю!
Эльмира бух  1 367 баллов
29 ноября 2016 в 22:34
Таня Татьяна, здравствуйте.
Единовременное пособие выплачивается  ТОЛЬКО после получения оригиналов документов (полного пакета). Никакие сканы не будут являться основанием для начисления пособия. А вдруг сотрудник не отправил, а вдруг почта по дороге потеряет........... ТОЛЬКО ОРИГИНАЛЫ!
В трудовом договоре обязательно должно быть прописано, где его рабочее место.
Начислить районный коэффициент нужно.
Выплатить в течение 10 дней с момента получения заявления со всеми обязательными для начисления пособия документами.
Таня Татьяна (автор вопроса)  10 баллов, г. Санкт-Петербург
30 ноября 2016 в 11:10
Цитата (Эльмира бух):В трудовом договоре обязательно должно быть прописано, где его рабочее место.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.В ТД с ним значится, что он привязан к основному подразделению (которое в СПБ). Нам всё равно нужно начислить районный коэффициент? Благодарю!
Эльмира бух  1 367 баллов
30 ноября 2016 в 19:26
Таня Татьяна, 
В принципе в договоре нужно указать, что он действительно ДИСТАНЦИОННЫЙ, выполняет трудовые функции вне места расположения работодателя. Место работы - адрес, по которому будут выполняться работы.
БухОнлайн Редакция
1 декабря 2016 в 20:01
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Минфин разъяснил порядок освобождения от НДФЛ единовременных выплат при рождении ребенка, которые были получены родителями – работниками одной организации 14 января 2013
Минтруд напомнил правила выплаты пособий по нетрудоспособности иностранным работникам 29 апреля 2015
Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как начислять им страховые взносы, пособия и НДФЛ в 2015 году 16 марта 2015
Граждане Белоруссии, Казахстана и Армении вправе получать все виды пособий по обязательному соцстрахованию с первого дня работы в России 24 февраля 2015

Вопросы на форуме
Нужно ли отражать в отчете в ФСС сумму по больничному листу? 25 ноября 2015
Документы на оплату больничного при участии в пилотном проекте ФСС 23 ноября 2015
Пакет документов в ФСС на возмещение 11 августа 2015
Как рассчитывается единовременное пособие при уходе в декрет? 13 ноября 2016

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 27 января 2016
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер