Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как составить график при работе «сутки через трое» для пяти работников?

30 ноября 2016 в 13:56
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста,с графиком выходов. У нас работают 5 сторожей при этом руководство ввело работу по графику сутки через трое и закрепило в Правилах внутреннего  распорядка, но такой график фактически не может соблюдаться так как работников-5 и  смены накладываются.Начинается чехарда-то сутки через трое, то сутки через четверо, а между сменами втыкаются то 12 часов, то 8 и т.д в зависимости от часов. Расчётный период -квартал. Работник при этом теряет 1 ночь и соответственно оплату ночных. Подскажите,пожалуйста, правомерно ли трактовать таким графиком работу " сутки через трое".
Анна Влада  181 808 баллов, г. Москва
30 ноября 2016 в 20:52
29 баллов Добавить баллы
Цитата (Максима61):Помогите, пожалуйста,с графиком выходов. У нас работают 5 сторожей при этом руководство ввело работу по графику сутки через трое и закрепило в Правилах внутреннего  распорядка, но такой график фактически не может соблюдаться так как работников-5 и  смены накладываются.Начинается чехарда-то сутки через трое, то сутки через четверо, а между сменами втыкаются то 12 часов, то 8 и т.д в зависимости от часов. Расчётный период -квартал. Работник при этом теряет 1 ночь и соответственно оплату ночных. Подскажите,пожалуйста, правомерно ли трактовать таким графиком работу " сутки через трое".
Нет, конечно. Сутки через трое - это сутки через трое (без всяких там "втыканий" по 12 часов и 8 часов).
Сутки/трое - это так:
Иванов - 1 работает, 2,3,4 отдыхает
Петврой - 1 отдыхает, 2 работает, 3,4 отдыхает
Сидоров - 1,2 отдыхает, 3 работает, 4 отдыхает
Хвостов - 1,2,3 отдыхает, 4 работает.
А далее - опять чередование.

При графике работы сутки через трое работать должны не 5 человек, а 4 - один работает, 3 отдыхают.
Вам пятый человек нужен только как подменный - например, на период отпусков.

К примеру, у меня в штате 9 операторов котельной (2 человека в смену работают по графику сутки/трое). По идее, нужно 8 человек (4 * 2 в смену), но у меня их 9.
Один оформлен как подменный.
График отпусков "основных работников" составлен на год - 8 человек (по 28 дней) - это как раз-таки 8 месяцев. Вот 8 месяцев он трудоустроен, 9-ый месяц он сам в отпуске. А 2 месяца - "как получится". Т.е. если у основных переработка получается, то излишки часов "скидываются" на подменного работника, чтобы исключить переработку "основных".

Это реально трудоемкая работа, причем, этот график должен быть составлен на год, иначе ничего не просчитать.

Можно сделать примерно так же на Ваших 5 человек. 4 "основных". один подменный.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер