Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении при наличии отпусков за свой счет?

1 декабря 2016 в 17:07
Добрый, день! Помогите рассчитать компенсацию при увольнении
Дата приема на работу -09.10.2012
Дата увольнения -30.12.2016

Использованные отпуска:
1) отпуск оплачиваемый ежегодный 14 дней с 01.11.14 по 16.11.14
2) отпуск без сохранения з/п  91 день с 01.04.15 по 30.06.15
3) отпуск без сохранения зп  92 дня с 01.10.15 по 31.12.15
4) отпуск без сохранения зп  91 день с 01.04.16 по 30.06.16
5) отпуск оплачиваемый ежегодный 14 дней с 05.09.16 по 18.09.16
6) отпуск без сохранения зп 90 дней с 01.10.16 по 29.12.16
 
Зарплата
1)Декабрь2015         0
2)Январь 2016        10000
3)Февраль 2016      10000
4)Март 2016            10000
5)Апрель 2016          0
6)Май 2016                0
7)Июнь 2016              0
8)Июль 2016              10000
9)Август 2016            10000
10)Сентябрь 2016     10630,90
11)Октябрь 2016         0
12)Ноябрь 2016          0
 
Всего за 12 месяцев 60630,90
СДЗ= 60630,90/170,58=355,44
Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, а именно 14 дней отпуска без содержания вычитать из рабочего года с начала работы за каждый год до дня увольнения  или за год, в котором отпуск без сохранения использовался? Заранее, спасибо.
nataa  66 091 балл, г. Свердловская область
1 декабря 2016 в 19:01
18 баллов Добавить баллы
Добрый вечер!
Цитата (Елена Март):Использованные отпуска:
1) отпуск оплачиваемый ежегодный 14 дней с 01.11.14 по 16.11.1
За перид с 01.11. по 16.11 - 16 календ.дней, за минусом нерабочего праздничного дня (04.11.) получается, что отпуск был предоставлен на 15 календ.дней.
Цитата (Елена Март):Всего за 12 месяцев 60630,90
СДЗ= 60630,90/170,58=355,44
Предположу, что сумма 10630 руб. в сентябре - это с учетом отпускных?
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
В соответствии с п. 5 Положения при расчете исключаются периоды и начисленные за этот период суммы, в т.ч. когда за работником сохранялся средний заработок. Т.е. вы должны исключить при расчете сумму и дни отпускных.
Цитата (Елена Март):Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, а именно 14 дней отпуска без содержания вычитать из рабочего года с начала работы за каждый год до дня увольнения  или за год, в котором отпуск без сохранения использовался? Заранее, спасибо.
В соответствии с ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включаются только 14 календ.дней в течение рабочего года. Рабочий год начинает отсчитываться, как правило, с даты трудоустройства, дата окончания рабочего года сдвигается на количество календ.дней, исключаемых из "отпускного" стажа.
У меня получилось следующее:
1ый рабочий год 09.10.2012-08.10.2013  - отпуска использованы: 15 календ.дней (с 01.11. по 16.11.2014) + 13 календ..дней (из отпуска 05.09.-18.09.2016)
2ой рабочий год 09.10.2013-08.10.2014. -  за этот рабочий год использован 1 календ.день отпуска (из отпуска  05.09.-18.09.2016), осталось неиспользовано 27 календ.дней.
3ий рабочий год 09.10.2014-08.10.2015. На данный рабочий год пришлись отпуска без сохранения зарплаты с 01.04-30.06.15 и 01.10.-31.12.15, всего продолжительностью 183 календ.дней. 14 календ.дней включаются в отпускной стаж, дату окончания рабочего года необходимо продлить на 169 (183-14) календ.дней. Новая дата окончания рабочего года 26.03.2016 (09.10.2015+169 календ.дней). Не использовано 28 календ.дней отпуска.
4ый рабочий год 27.03.2016-26.03.2017. На данный рабочий год пришлись отпуска без сохранения зарплаты 01.04.-30.06.2016 и 01.10.-29.12.2016, общей продолжительностью 181 календ.день, в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается 14 календ.дней. При дате увольнения 30.12.2016 получается что да данный рабочий год "отпускной" стаж составит 3 мес. 19 календ.дней, 19 календ.дней округляется до полного месяца, итого КНО = 28/12*4=9,33 календ.дня.
Итого КНО составляет = 27+28+9,33 = 64,33 календ.дня.
smv_mars  2 774 балла, г. Омск
1 декабря 2016 в 19:26
nataa, добрый вечер.

я считала немного иначе:

отработано получилось 3 года и 4 (после округления до целых) мес., т.е. 28 х 3 + 28/12х4 = 93,33 дня.
по условиям предоставляли 2 раза по 14 дней = 28

93,33 - 28 = 65,33 дн.

получается где-то день в предоставленных отпусках разнится....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
2 декабря 2016 в 10:06
спасибо, в только в ноябре 2014 два выходных, соответственно 14 дней
nataa  66 091 балл, г. Свердловская область
2 декабря 2016 в 11:43
8 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Цитата (Елена Март):спасибо, в только в ноябре 2014 два выходных, соответственно 14 дней
Статьей 120 ТК РФ установлено, что в дни отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. 112 ТК РФ и в ней предусмотрен только 1 нерабочий праздничный день в ноябре - 4 числа.
Возможно, в вашем регионе установлен региональный нерабочий праздничный день? Уточните.
Цитата (smv_mars):я считала немного иначе:

отработано получилось 3 года и 4 (после округления до целых) мес., т.е. 28 х 3 + 28/12х4 = 93,33 дня.
по условиям предоставляли 2 раза по 14 дней = 28

93,33 - 28 = 65,33 дн.

получается где-то день в предоставленных отпусках разнится....
Разница 1 день из-за продолжительности отпуска, предоставленного в 2014г. В период с 01.11 по 16.11.2014 - 16 календ.дней, за минусом нерабочего праздничного дня получается, что отпуск был предоставлен на 15 календ.дней.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер