Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Узнайте, какая проверка вас ожидает
Он займет не более 2-х минут
Важнейшая информация о компании в один клик
Подготовка и отправка отчетности
Электронная подпись
Сертификаты электронной подписи
Выпуск и обслуживание электронной цифровой подписи для участия в торгах и госзакупках; квалифицированной электронной подписи для работы в госинформсистемах (Госуслуги, ЕИАС ФСТ, ЕФРС, Росаккредитация и др.) и на торговых площадках (Газпромбанк, B2B и др.)

Оплата отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Татьяна Лисецкая Сорочинск 67 баллов
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Добрый день, скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб), или это на усмотрение организации, если обязан, то надо ли на него начислять районный коэффициент?
wowan Северодвинск 21 658 баллов
1 человек поставил: 5 баллов Добавить баллы
Цитата (Татьяна Лисецкая):Добрый день, скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет (50 руб), или это на усмотрение организации, если обязан, то надо ли на него начислять районный коэффициент?
Наталюля Пермь 13 308 баллов
3 человека поставили: 14 баллов Добавить баллы
Подготовлен для системы КонсультантПлюс

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель выплачивать ей ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., если работница не писала заявления о назначении данной выплаты?

Ответ: Работодатель не обязан выплачивать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб., если работник не писал заявления о назначении данной выплаты.

Обоснование: На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Во исполнение данного Указа Правительство РФ приняло Постановление от 03.11.1994 N 1206, которым утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок).
Согласно п. 12 Порядка заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы).
Пунктом 14 Порядка установлено, что решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов.
Следовательно, действующим нормативным правовым актом предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, только при наличии ее заявления о назначении данной выплаты.

В.В.Половинка
Минфин России
Подписано в печать
19.01.2011

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях компенсация увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
Галина Колмакова Тюмень 161 660 баллов
5 человек поставили: 22 балла Добавить баллы
Обязан выплачивать
Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 5 августа 2010 г. N 2519-19
1. Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
На основании Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Указ N 1110) матерям (или другим родственникам" фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, производится ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.
Указанную выплату работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе N 1110), независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном, договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществлении трудовой деятельности и социального обеспечения.

Суммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом N 1110 не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ.

Ежемесячные компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, подпадают под действие п. 1 ст. 217 НК РФ и не облагаются НДФЛ.
Отчетность через интернет
во все контролирующие органы
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Бухгалтерия.Контур
Смотрите фотоотчет
с концерта Нани Евы и встречи активистов БухОнлайна

Смотрят тему: гость

Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть