Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Бесплатный вебинар "Информационный и аналитический инструментарий Контур.Фокуса в целях ПОД/ФТ"

Сейчас смотрят

Оформление премий

0 баллов, 23 декабря 2011 в 12:42
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить премии к новому году?
Приказ, наверное, необходимо (если есть образец у кого?)
сделать начисление, отнять НДФЛ и выдать...
спасибо за помощь!
Всех с наступающим Новым Годом!!!
Северодвинск, 21 947 баллов, 23 декабря 2011 в 13:21
Цитата (катейка):Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить премии к новому году?
Приказ, наверное, необходимо (если есть образец у кого?)
сделать начисление, отнять НДФЛ и выдать...
спасибо за помощь!
Всех с наступающим Новым Годом!!!

А образец на обычном бланке, что и другие приказы
Саратов, 196 баллов, 23 декабря 2011 в 13:34
Здравствуйте! Делаете приказ, включаете группу сотрудников если это не один, а потом только начисляете, удерживаете НДФЛ (если есть льгота вычитаете льготу и на ндфл) Пример: 5000 (премия) - 1000 (льгота если еще положено) * 13% = 4480,00.
Страховые взносы в ПФР
Сдать отчетность в электронном виде до 20 февраля
Калькулятор больничных
Легкий расчет сложных вещей.
Участвуйте в бесплатном вебинаре
"Информационный и аналитический инструментарий Контур.Фокуса в целях ПОД/ФТ"
Северодвинск, 21 947 баллов, 23 декабря 2011 в 13:54
Цитата (Абрамова Екатерина):Здравствуйте! Делаете приказ, включаете группу сотрудников если это не один, а потом только начисляете, удерживаете НДФЛ (если есть льгота вычитаете льготу и на ндфл) Пример: 5000 (премия) - 1000 (льгота если еще положено) * 13% = 4480,00.

А если льгота уже учтена (до приказа на данную премию)?
Как вариант ЗП 5000, льгота 1000, доп-но премия 5000. В итоге ((ЗП - льгота) + (премия - льгота) )* 13% так что ли?Думаю
Киров, 305 баллов, 23 декабря 2011 в 23:00
Хочу отметить, что приказ должен быть по форме Т-11 или Т-11а. Кроме того вместо премии в данном приказе можно указать "подарок", тогда сэкономите на НДФЛ и взносах, только придется договор дарения с каждым сотрудником заключать, ну и конечно учитывать, что у вас в кол.договоре прописано, если таковой имеется.
Смотрят тему: гость    
Ответить Задать вопрос
Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть