Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Специально для бухгалтеров небольших компаний Ведение бухучета
Фотоконкурс для выдающихся бухгалеров! Получайте подарки от «Контур-Зарплаты»
Срочная консультация эксперта

Эксперт ответит на вопрос по бухгалтерскому или налоговому учету в течение двух часов. Стоимость услуги 800 руб. Подробнее

Спросить эксперта
Сейчас смотрят

Как начислить заработную плату работнику?

Marinass  0 баллов
23 января 2012 в 09:58
Сотрудник практически с 1 января работает, подскажите как начислить за январь сотруднику, если оклад 15000 руб, выплты аванс 20 числа и 5 числа зарплата.?Если в январе 16 раб. дней. Или идет только от оклада? Сасибо
buhuh86  10 874 балла, г. Петрозаводск
23 января 2012 в 10:04
Доброе утро!
Даты выплаты зп должны быть утверждены внутренним документом - например,20 и 5.Можно установить сумму аванса (не меньше отработанной за половину мес),либо выдавать из отработанного .
Если человек практически работает с 1 января,он посменно работает или как?
lg  13 928 баллов, г. Нижний Новгород
23 января 2012 в 10:06
Здравствуйте.
Если работник отработал месяц полностью по табелю - платите оклад 15000 руб. не смотря на то, что было много праздников и рабочих дней всего 16.
Выплачивайте и аванс и зарплату в обычном порядке.
Специально для предприятий на УСН и ЕНВД
Подготовка и отправка отчетности
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Калькулятор декретных
Легкий расчет сложных вещей.
Natali2  3 826 баллов, г. Тула
23 января 2012 в 10:14
Выдать должны 15000 руб, ну за минусом НДФЛ конечно. А также необходимо определить и письменно закрепить сумму аванса, например у нас всем платим 3 т. руб, а все остальное в расчет.
Мила59  2 602 балла, г. Пермь
23 января 2012 в 10:20
Добрый день, не согласна с предыдущими мнениями. Если работник у Вас реально работает с 01.01.2012 то надо начислять не только оклад а праздничные и выходные дни.
lg  13 928 баллов, г. Нижний Новгород
23 января 2012 в 10:24
в вопросе не сказано, что сотрудник работает в праздничные и выходные дни. Думаю
Marinass  0 баллов
23 января 2012 в 10:25
Сейчас путаница с оплатой. Должна ли я в первый месяц работы давать аванс в январе? И за что это аванс за будущий месяц или предыдущий? То есть рабочие дни ни в счет получается?
buhuh86  10 874 балла, г. Петрозаводск
23 января 2012 в 10:27
По ТК заработная плата выплачивается два раза в мес.Как же у вас сотрудник не получит на мес ничего?
Обязательно надо ему аванс,если путаница в системой оплаты - дайте за фактически отработанное время. Если 20 и человек не работал в празд. и выходные дни.то есть практически не с 1 ,а с 10, то это около 8000 тыс.
Вы так и не ответили,сотрудник сменный ?Фактически работал с 1?
Ну и 20-е соответственно уже прошло.
lg  13 928 баллов, г. Нижний Новгород
23 января 2012 в 10:31
Аванс это не отпуск, его дают за первую и вторую половину месяца. Отработал 15 дней - заработал аванс (выплатили 20 числа) отработал ещё 15 дней - получил расчет (зарплата - НДФЛ). Если работник устроился на работу 15 числа, то аванс ему не выплачивается.
Ваш работник оформлен с 1 января а приступил к работе после праздников? Или работал и в праздники тоже?
В любом случае, если оформлен с 1 числа - надо начислять аванс (за текущий месяц).
Мила59  2 602 балла, г. Пермь
23 января 2012 в 10:49
Цитата (lg):в вопросе не сказано, что сотрудник работает в праздничные и выходные дни. Думаю

Добрый день, в вопросе стоит что работник практически работает с 01.01.2012
Marinass  0 баллов
23 января 2012 в 14:33
Работал с 10 января, на постоянныю работу, никаких сменных. Ведь 10 дней официальный , поэтому с 10 числа.
Смотрят тему: гость    
Ответить Задать вопрос
Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер