Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Пройдите опрос для бухгалтеров, сдающих отчётность в контролирующие органы в электронном виде
Конференция «Бухгалтерские новшества 2014-2015» УЧАСТВОВАТЬ БЕСПЛАТНО
Участвуйте в бесплатном вебинаре "Как защитить персональные данные?"

Сейчас смотрят

Оформление на работу по совместительству

0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформить на работу по совместительству.
Работник предоставил
1. Справку с основного места работы.
2.Написал заявление " Прошу принять меня на работу по совместительству на неполный рабочий день"
3.Составили труд.договор указав что работник принимается по совместительству.
Надо ли при приеме по совместительству вносить запись в трудовую книжку?
makovka84 Тамбов 23 балла
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.
nataa Свердловская область 45 733 балла
1 человек поставил: 5 баллов Добавить баллы
Цитата (makovka84):Здравствуйте.Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.

Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника на основном месте работы.
А по поводу трудового договора не соглашусь - он должен составляться обязательно.
Специально для предприятий на УСН и ЕНВД
Подготовка и отправка отчетности
Калькулятор больничных
Легкий расчет сложных вещей.
Пройдите опрос для бухгалтеров,
сдающих отчётность в контролирующие органы в электронном виде
makovka84 Тамбов 23 балла
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Возможно я ошибаюсь)))
Анна Влада Москва 84 974 балла
6 человек поставили: 29 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (makovka84):Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.

Запись в ТК о работе по совместительству делается по желанию работника. Запись в ТК организация, в которую работник принимается по совместительству, вносить НЕ имеет права, это делает организация, в которой работник работает по основному месту работы.
Но по поводу ТД Вы стопроцентно ошибаетесь. На основании какого документа у Вас тогда работник будет работать?
Для работника-совместителя составляется точно так же как и на основного ТД, на основании которого составляется Приказ о приеме на работу, так же заводится личная карточка.
В ТД указываете его рабочие дни, рабочее время, чтобы оно не совпало с временем работы по основному месту.
nataa Свердловская область 45 733 балла
2 человека поставили: 7 баллов Добавить баллы
Цитата (makovka84):Возможно я ошибаюсь)))

ТК РФ:
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

 
Смотрят тему: гость    
Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть