Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Узнайте, какая проверка вас ожидает
Легкий расчет сложных вещей
Сервис для пользователей БухОнлайна
Сервис для пользователей БухОнлайна
Сервис для пользователей БухОнлайна
Важнейшая информация о компании в один клик
Контур.Бухгалтерия
Вести кадровый учет
Онлайн-сервис позволяет автоматически рассчитать зарплату, начислить больничные и отпускные, вести простой бухгалтерский учет, легко отправить отчетность через интернет
  • Ведите учет сотрудников, начисляйте зарплату, рассчитывайте больничные и отпускные, НДФЛ и взносы, учитывайте удержания и дивиденды.
  • Принимайте к учету первичные бухгалтерские документы, импортируйте данные из 1С, заполняйте счета-фактуры, ведите книги покупок и продаж.
  • Готовьте и сдавайте через интернет: бухгалтерскую отчетность, декларации по НДС и прибыли, 2-НДФЛ, декларации по УСН и ЕНВД, отчетность в ПФР и ФСС.

Оформление на работу по совместительству

 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно оформить на работу по совместительству.
Работник предоставил
1. Справку с основного места работы.
2.Написал заявление " Прошу принять меня на работу по совместительству на неполный рабочий день"
3.Составили труд.договор указав что работник принимается по совместительству.
Надо ли при приеме по совместительству вносить запись в трудовую книжку?
makovka84 Тамбов 23 балла
 
Здравствуйте.Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.
nataa Свердловская область 43 020 баллов
1 человекпоставил: 5 баллов Авторизуйтесь для добавления баллов
Цитата (makovka84):Здравствуйте.Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.

Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника на основном месте работы.
А по поводу трудового договора не соглашусь - он должен составляться обязательно.
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Бухгалтерия.Контур
Программа Контур.Бонус
Больше плюсов для бухгалтера от использования веб-сервисов СКБ Контур.
makovka84 Тамбов 23 балла
 
Возможно я ошибаюсь)))
Анна Влада Москва 82 477 баллов
6 человекпоставили: 29 баллов Авторизуйтесь для добавления баллов
Здравствуйте.
Цитата (makovka84):Запись в трудовую книжку вносить не обязательно, это относится так же и к составлению трудового договора.

Запись в ТК о работе по совместительству делается по желанию работника. Запись в ТК организация, в которую работник принимается по совместительству, вносить НЕ имеет права, это делает организация, в которой работник работает по основному месту работы.
Но по поводу ТД Вы стопроцентно ошибаетесь. На основании какого документа у Вас тогда работник будет работать?
Для работника-совместителя составляется точно так же как и на основного ТД, на основании которого составляется Приказ о приеме на работу, так же заводится личная карточка.
В ТД указываете его рабочие дни, рабочее время, чтобы оно не совпало с временем работы по основному месту.
nataa Свердловская область 43 020 баллов
2 человекапоставили: 7 баллов Авторизуйтесь для добавления баллов
Цитата (makovka84):Возможно я ошибаюсь)))

ТК РФ:
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Смотрят тему: Гость

закрыть

Закладка перемещена в  Отменить перемещение