Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
6 июля 2016
Затраты на независимую оценку квалификации работников можно будет учитывать в расходах
18 мая 2016
Минфин: организация не может списать расходы на телефонные переговоры мошенников, которые воспользовались ее телефонной линией
22 января 2016
ФНС: инспекторы не могут отказать в признании расходов, ссылаясь на отсутствие печати в первичных документах

Выходные пособия, не предусмотренные Трудовым кодексом, можно включить в расходы

11 января 2009

При увольнении многие работодатели выплачивают бывшим сотрудникам не только выходные пособия, прямо поименованные в статье 178 Трудового кодекса, но и дополнительные суммы. Минфин России разрешил списать в расходы «необязательные» пособия, если они прописаны в трудовом или коллективном договоре, либо в отдельном соглашении (письмо от 15.12.08 № 03-03-06/2/168).

Дело в том, что работодатель, выдающий дополнительные суммы при увольнении, действует в рамках закона. Действительно, статья 178 ТК РФ разрешает компаниям и предпринимателям устанавливать любые основания для выплаты выходных пособий, а также повышать их размер. А согласно статье 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда относятся все выплаты, предусмотренные законодательством, трудовыми и коллективными договорами. Следовательно, пособие уменьшает налогооблагаемую прибыль независимо от величины выплаты и причины увольнения работника. Главное, чтобы «необязательные» суммы фигурировали в трудовом (коллективном) договоре, либо в приложении или отдельном соглашении сторон.

 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер